(Brasília) - Na nova rodada de negociação realizada com o BRB na tarde desta sexta-feira (11), o Sindicato dos Bancários de Brasília cobrou a reapresentação da proposta, que havia sido retirada pelo banco, e enfatizou pontos nos quais considera que a pauta precisaria avançar, com vistas ao fechamento de um acordo que atenda às expectativas da categoria.  

O Seeb/Brasília insistiu no retorno da licença-prêmio, na concessão de um abono extra ao funcionário no dia do seu aniversário, na concessão do vale-cultura, conforme proposta da Fenaban, e no abono total dos dias parados.

Da contraproposta apresentada, o BRB acatou apenas a do vale-cultura e a compensação dos dias de greve nos moldes da federação dos bancos, acrescida de anistia de metade deles.

O vale-cultura será concedido para os que recebem até cinco salários mínimos. Serão R$ 50 por mês, por meio de cartão magnético, para serem usados em eventos e produtos culturais, dentro do que determina a Lei 12.761/2012.

Assim, são estes os principais itens da proposta do BRB:

•   8% de reajuste sobre todas as verbas salariais;

•  Elevação do piso para R$ 2.250, o que corresponde a uma correção de 8,6%. Este percentual se aplicará a todos os VPs;

• Para os ex-auxiliares administrativos que, em dezembro deste ano, não estiverem alocados em outra função comissionada, perdendo assim o direito à indenização, o banco propôs uma substituição eventual na função de analista júnior por 5 meses. O banco se comprometeu ainda a discutir uma resolução definitiva sobre esse assunto dentro desse prazo;

• Anuênios: os funcionários admitidos a partir dos anos 2000 que conquistaram o anuênio em 2010 receberão o equivalente ao número de anos trabalhados a partir daquele ano;

• PCCR: criação de uma comissão para discutir correções no plano, com a participação do Sindicato. Entre os pontos a serem discutidos estarão: carreira de analistas de TI; AG de auxiliar de autoatendimento; e encarreiramento;

• Concessão de vale-cultura no valor de R$ 50 (conforme Fenaban);  

• Aperfeiçoamento da redação da cláusula que trata do combate ao assédio moral para deixar clara a posição contrária da direção do banco à prática;

• Concessão de financiamento habitacional para novos contratos ou para portabilidade daqueles contraídos com outras instituições financeiras, a uma taxa de 7,5% ao ano; o período de vigência da taxa será de 6 meses;

• Dias parados: compensação dos dias de greve - abono da metade e compensação de 1 hora por dia até 15 de dezembro.  

Diante da apresentação de novos itens à contraproposta do BRB, o Sindicato convoca assembleia específica dos funcionários para a próxima segunda-feira (14), às 17h30, em frente ao Edifício Brasília, no Setor Bancário Sul.   

“É fundamental a presença de todos, para que seja uma assembleia massiva e representativa da vontade da maioria dos trabalhadores. Que todos votem com consciência e não deixem essa decisão nas mãos de outros”, destaca Cristiano Severo, diretor do Sindicato e funcionário do BRB.

Renato Alves
Do Seeb Brasília