1% a mais do que a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) oferecer. Essa foi a proposta do Banpará apresentada em mesa ontem (8) na sétima rodada de negociação que durou mais de 5 horas, e teve ainda assinatura do pré-acordo que assegura que o processo negocial seja respeitoso, transparente e que os direitos atuais prevaleçam até assinatura do próximo acordo, além disso, o que vem sendo debatido e construído nas mesas de negociação da Campanha Nacional, deverá retroagir à data-base da categoria (1º de setembro).

“Apesar do banco já ter sinalizado uma proposta, sabemos que ela ainda é insuficiente, dissemos isso de imediato na mesa e questionamos sobre a necessidade de melhorar e atender pontos específicos, de pronto o negociador afirmou não ser a proposta final. Assim, saudamos a mudança de postura do Banpará, que dizia que somente falaria em cláusulas econômicas após proposta da mesa nacional com a Fenaban e, ontem foi o primeiro banco em todo a país a apresentar uma proposta, porém precisamos avançar nesse índice e em muitas outras cláusulas da nossa minuta, para que haja, de fato, uma valorização do funcionalismo do banco, único que está em todos os municípios do estado e, com muitos problemas logísticos que os trabalhadores e trabalhadoras enfrentam diariamente, como as quedas de sistema”, destaca a presidenta do Sindicato, Tatiana Oliveira, que é membra do Comando Nacional.

Além da proposta de índice e da assinatura do documento, foram debatidos os artigos 81, 52, 61, 63, 82, 84, 85 e 97 (este último não foi esgotado e será retomado na próxima mesa):

Artigo 81. DO ACORDO SOBRE EMENDA CONSTITUCIONAL 103/2019. O Banco aceitou dialogar sobre este artigo de forma geral, tendo acolhido a possibilidade de extensão dos benefícios hoje concedidos a quem se aposenta compulsoriamente aos 70 anos, aos colegas que vierem a se aposentar por tempo de contribuição, bem como os aposentados na ativa, mas que já tenham 60 anos de idade e 30 anos de serviço efetivo junto ao banco. A redação ainda não foi fechada e o Sindicato se comprometeu em fazer nova proposta de texto, considerando os debates ocorridos em mesa. O Banpará também irá analisar ainda a possibilidade de flexibilização da idade dos 70 anos para 75 anos, não estando este ponto ainda fechado.

“A assinatura do pré-acordo, acolher a possibilidade de aposentadoria mais cedo, bem como a apresentação de uma proposta econômica que, ainda longe de contemplar os anseios do funcionalismo, mas que já garante um ganho real, são pontos importantes desta sétima mesa de negociação. Porém, o banco precisa melhorar e muito na resposta de remuneração”, diz a vice-presidenta do Sindicato e diretora da Fetec-CUT/ CN, Vera Paoloni.

Artigo 52. DO DESCOMISSIONAMENTO E DAS DEMISSÕES IMOTIVADAS. O banco acatou parcialmente a pedida e a redação final do artigo ficou assim: “No prazo de até 180 (cento e oitenta) dias após a efetiva apresentação, o Banpará compromete-se a analisar propostas de critérios para descomissionamento de empregados, excetuando-se as funções de confiança e de maior escalão, assim como, também, propostas de garantias contra demissões imotivadas, a serem apresentadas ao GT do PCCS.”

Artigo 61. DA AVALIAÇÃO DE AGÊNCIAS. O Banpará acatou parcialmente a pedida e a redação final do artigo ficou assim. “O banco se compromete, no prazo de até 180 (cento e oitenta) dias, a contar da assinatura do acordo, podendo ser prorrogado por igual período, a reavaliar os métodos de avaliação de classificação de agências, sendo resguardado às entidades o direito de apresentar sugestões.”

Artigo 63. DO REAJUSTE DA TABELA DE DIÁRIAS DE VIAGENS. O banco apresentou proposta de reajuste da verba conforme proposta geral apresentada hoje em mesa sobre as cláusulas econômicas, ou seja, 1% acima ao que for concedido pela Fenaban.

Artigo 82. DO PREV RENDA. O Banpará acatou parcialmente a pedida e a redação final do artigo ficou assim. “O Banpará informará, semestralmente, às entidades, a situação atuarial do Prev Renda, resguardando as regras de proteção de dados da LGPD.

PARÁGRAFO ÚNICO. O Banpará manterá equipe do banco com interlocução direta com o gestor do Prev Renda.”

Artigo 84. DAS GARANTIAS AOS REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES NOS COMITÊS, CONSELHOS E GRUPOS PARITÁRIOS. O Banco irá conversar com a Diretoria Colegiada e dará retorno à mesa sobre a pedida.

Artigo 85. DOS DIRIGENTES DA AFBEPA. Após debates em mesa, a AFBEPA irá apresentar nova proposta de redação sobre o tema.

Artigo 97. DA EXTENSÃO DO ATENDIMENTO MULTIPROFISSIONAL DO GESAT A TODAS AS UNIDADES DA EMPRESA. Os debates acerca deste artigo iniciaram, mas não foi possível esgotá-los, tendo a discussão sobre a pedida sido suspensa e será retomada na próxima mesa.

No entanto, quanto ao parágrafo primeiro, se acordou pela retirada dos assistentes sociais, em razão da finalização do prazo do concurso, ficando a nova redação da seguinte forma:

“PARÁGRAFO PRIMEIRO. Em até 90 dias após a homologação do concurso, o Banpará contratará um técnico bancário, e no prazo de 30 dias a partir da assinatura do acordo, o Banpará contratará um estagiário.’’

A discussão dos demais parágrafos do artigo 97 ficou suspenso até a próxima mesa já agendada para o dia 12 de agosto (segunda-feira) às 9h, e nona mesa, para o dia 16 (sexta-feira).

Assembleia hoje (9)

Conforme encaminhado na reunião de esclarecimento da semana passada, nesta sexta (9), das 17h às 21h, bancários e bancárias do Banpará votam online pelo estado de greve a partir de segunda (12).

Vote aqui

“As entidades orientam o funcionalismo a votar SIM. Vale ressaltar que estado de greve não é a greve é em si, em que há a paralisação da atividade, mas a categoria sinaliza a disposição de grevar. Esse é mais um mecanismo legal de luta da classe trabalhadora como forma de pressionar pelo avanço das mesas de negociação para que a patronal apresente propostas concretas de acordo com as reivindicações”, explica a diretora do Sindicato e bancária do Banpará, Érica Fabíola.

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Fonte: Bancários PA