(Brasília) - Os trabalhadores do Banrisul de Brasília aprovaram a proposta do banco para o acordo específico em assembleia nesta sexta-feira (1º), na agência localizada na Asa Sul. Esses bancários participaram ativamente da greve no banco, que durou 42 dias.

Após pressão dos bancários, o Banrisul melhorou a proposta durante audiência de mediação no Tribunal Regional do Trabalho de Porto Alegre, no último dia 29 de outubro. O banco propôs a retomada da Comissão Paritária sobre Plano de Carreira e a melhoria da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) específica, além da extensão da PLR global e da 13ª cesta alimentação aos trabalhadores afastados por doença ou acidente do trabalho e a mudança nos critérios de compensação dos dias de greve.

“Os funcionários do Banrisul que fizeram essa greve com tanto empenho e bravura merecem nosso respeito e apoio. Os bancários de Brasília foram ativos e participaram dos 42 dias de paralisação para que a empresa melhorasse a proposta. Sabemos que ainda há muitas questões que devem melhorar, por isso seguimos firmes na luta”, desta Paulo Frazão, diretor do Sindicato.

Veja os principais itens da proposta aprovada:

Plano de Carreira – O Banco se compromete a retomar a Comissão Paritária sobre Plano de Carreira, com a criação de subcomissões específicas para debater as questões dos funcionários dos setores de Tecnologia da Informação e Call Center. As conclusões dos trabalhos destes fóruns específicos serão encaminhadas à Comissão Paritária.

PLR – O Banco estabelece percentual de 1,8% do lucro líquido a ser distribuído de forma linear a todo o quadro de funcionários, sendo que 1,5% será pago no dia 8 de novembro. O restante, equivalente a 0,3%, será pago na mesma data prevista para o pagamento da segunda parcela da PLR, acordada com a Fenaban.

Extensão da PLR para trabalhadores afastados – Os benefícios da Participaﾧão nos Lucros, tanto a regra da CCT Nacional dos Bancários como a PLR Banrisul e a 13ª cesta alimentação, serão estendidos a todos os trabalhadores afastados por doença ou acidente de trabalho.

Compensação de horas da greve – Os dias não trabalhados na greve de 2013 poderão ser compensados até 31 de dezembro de 2013, no limite de uma hora diária. O banco também se compromete a manter os compromissos já assumidos relativos a férias e abono assiduidade agendados pelos funcionários.

Thaís Rohrer
Do Seeb Brasília