Candidatos com história de luta em defesa da Caixa e dos empregados

A Diretoria Executiva da Fenae, em reunião realizada nesta quarta-feira, dia 6, em Brasília, decidiu, por maioria, aprovar apoio à chapa 130 na eleição para conselheiro representante dos empregados no Conselho de Administração da Caixa Econômica Federal. A chapa tem como candidatos Fernando Neiva (titular) e Maria Rita Serrano (suplente). A eleição acontece de 11 a 18 de novembro.

Para a Diretoria da Fenae, Fernando Neiva e Maria Rita Serrano possuem um histórico de luta em defesa da Caixa, na condição de banco público, e de seus empregados, buscando melhoria das condições de trabalho e valorização profissional.

Fernando Neiva é economista com extensão em Agenda das Políticas Públicas: Tendências Contemporâneas e pós-graduação em Políticas Públicas, e Estratégia de Gestão. Ingressou na Caixa em 1989. Já fez parte das diretorias do Sindicato dos Bancários de Belo Horizonte e Região, tendo sido presidente entre 1999 e 2008. Atualmente, é diretor do departamento jurídico da entidade. Foi membro do Conselho Fiscal da Apcef/MG, diretor da Fenae e da Central Única dos Trabalhadores (CUT).

Maria Rita Serrano é mestre em Administração, em História e em Estudos Sociais. Está na Caixa desde 1989. Foi secretária de Finanças da Fetec/SP, integrou por duas gestões o Comitê de Investimento da Funcef e participou da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), entre 2003 e 2009. Presidiu o Sindicato dos Bancários do ABC entre 2006 e 2012. Atualmente, é diretora do Seeb e da Agência de Desenvolvimento Econômico do ABC.

A eleição para escolha do conselheiro representante está prevista pela lei 12.353, de 28 de dezembro de 2010, sancionada pelo ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva e regulamentada pela presidenta Dilma Rousseff. A medida dispõe sobre a participação dos trabalhadores em órgãos de administração das empresas públicas ou sociedades de economia mista controladas pela União, direta ou indiretamente.

A luta das entidades sindicais e associativas dos empregados, representadas pela Contraf/CUT e pela Fenae, foi decisiva para que essa conquista fosse sacramentada no âmbito da Caixa, uma das únicas empresas públicas federais que ainda não realizou o pleito.

"Por ser uma eleição nova, é preciso esforço de todos para consolidar este processo", destacou a diretora de Administração e Finanças da Fenae, Fabiana Matheus, conclamando os empregados a participarem da votação a partir da próxima segunda-feira.

O voto será facultativo, direto, secreto e por meio eletrônico, bastando para isso entrar no SISRH - 4.1.

Para Jair Pedro Ferreira, diretor vice-presidente da Fenae e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), a escolha de um representante dos empregados para o Conselho de Administração é vital para acelerar o processo de democratização da gestão da Caixa. "É necessário que os empregados elejam um representante realmente comprometido com os seus interesses".

Outros pontos

Na reunião que realizada nesta quarta-feira, a Diretoria Executiva da Fenae debateu ainda os preparativos para o Música Fenae 2013, que ocorrerá de 4 a 6 de dezembro deste ano, em Belém (PA) com a participação de 25 Apcefs, e dos Jogos da Fenae 2014, agendados para o período de 16 a 23 de agosto em Goiânia (GO).

Durante a reunião, foi feita uma prestação de contas dos Jogos Regionais que são organizados pelas Apcefs e têm o apoio da Fenae. A edição 2013 da competição começou no fim do mês de maio com os Jogos do Sul e Sudeste e prosseguiu em agosto com as disputas das regiões Centro-Oeste, Nordeste e Norte.

Na avaliação dos diretores, estes eventos esportivos superaram as expectativas no tocante à organização e participação de atletas. A Fenae investiu R$ 1,8 milhão em repasse às Apcefs, brindes para os atletas, medalhas e divulgação. Cada associação recebeu ajuda de custo de R$ 60 mil.

Avaliação da Campanha Nacional

A reunião da Diretoria da Fenae foi encerrada com a avaliação da Campanha Nacional 2013. Para os diretores, os empregados da Caixa realizaram uma greve forte e os resultados foram positivos.

Eles destacaram como importantes, entre outras conquistas, o aumento de 8%, a não-compensação de horas nas agências com até 15 empregados, redução de 70 para 10 nas horas de estudo para efeito da promoção por mérito e no Saúde Caixa, como a extensão da condição de dependente indireto a filhos ou enteados com idade entre 21 e 27 anos incompletos que não possuam qualquer renda superior a R$ 1.800, inclusive as provenientes de pensão alimentícia.

Fonte: Fenae