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20 de Setembro de 2016 às 15:50

Conquista da Campanha 2013, adicionais de funções são reajustados no BB

Mudança possibilita aumento salarial efetivo para milhares de funcionários do Banco do Brasil em vários níveis, de assistentes a gerentes


Crédito: Arquivo

Brasília - Fruto das negociações da Campanha Nacional dos Bancários em 2013, o reajuste nos Adicionais de Função Gratificada - AFG dos assistentes e analistas e nos Adicionais de Função de Confiança - AFC dos supervisores de atendimento, gerentes e assessores, passou a valer desde 1º de setembro de 2016 e já foi creditado na folha de pagamento do Banco do Brasil, nesta terça-feira (20).

A mudança foi negociada em 2013 com ajustes nos percentuais do Adicional de Função de Confiança - AFC e do Adicional de Função Gratificada - AFG em relação aos Valores de Referência - VR das Respectivas Funções, nos seguintes termos: 

- Em 01.09.2016, o percentual do Adicional de Função de Confiança - AFC em relação ao Valor de Referência - VR da respectiva Função de Confiança - FC, passará a ser 43,75%. 

- A partir do mês de setembro de 2016 e a cada 3 (três) anos, o percentual do Adicional de Função Gratificada - AFG em relação ao Valor de Referência - VR da respectiva Função Gratificada - FG, passará a ser: I- Em 01.09.2016 - 18,75% II - Em 01.09.2019 - 25,00% III- Em 01.09.2022 - 31,25%; e IV- Em 01.09.2025 - 37,50%.

Na prática, assim como a carreira de mérito, o ajuste tem como objetivo aumentar efetivamente o salário bruto para o funcionário que ganha mais que o valor de referência ou diminuir o valor do complemento de função, diminuindo o tempo em que o funcionário ganhará apenas o VR do cargo, aumentando efetivamente o salário final ao longo do tempo.

Tira-dúvidas ao vivo

Em transmissão ao vivo pelo Facebook a partir das 19h30 desta terça-feira, o secretário de Imprensa do Sindicato, Rafael Zanon, vai tirar dúvidas dos bancários do Banco do Brasil acerca do reajuste.

"Vitória da campanha nacional de 2013, o ajuste nos adicionais de função aplicado em 2016 trazem benefício direto para milhares de trabalhadores que  têm suas verbas fixas maiores que o valor de referência da função. Outros milhares de comissionados terão benefício, reduzindo assim a diferença entre as verbas fixas e o valor de referência", explica Rafael Zanon.

Fonte: SEEB/Brasília com Contraf-CUT


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