Os bancários de Mato Grosso aprovam em Assembleia Geral realizada nesta quinta-feira (06.10) a proposta da Federação Nacional dos Bancos (FENABAN) apresentada nesta quarta, 05 de outubro, em São Paulo, ao Comando Nacional dos Bancários, encerrando assim a Greve em Mato Grosso, após 31 dias.

Segundo o presidente do Sindicato dos Bancários de Mato Grosso (SEEB/MT), Clodoaldo Barbosa, a proposta não satisfaz a categoria, mas houve avanço diante da proposta inicial dos banqueiros.

O acordo prevê 8% de reajuste mais abono de R$3,5 mil, em 2016. No vale-alimentação o reajuste proposto é maior, de 15% e no vale-refeição e no auxílio creche/babá é de 10%. Para 2017, a Fenaban aceitou repor integralmente a inflação (INPC/IBGE) mais 1% de aumento real nos salários e em todas as verbas.  

Avanços

Um avanço apontado, nesta campanha, foi sobre o debate em defesa do emprego. Neste tema, a Fenaban  garantiu a instalação de um Centro de Realocação e Requalificação Profissional nos bancos, com participação bipartite. O projeto vai buscar realocar os funcionários ameaçados pela reestruturação em um determinado local, criando possibilidades de serem transferidos para outras áreas da própria instituição e assim evitar demissões.

Ainda, os bancos concordaram em implantar a licença-paternidade de 20 dias, conforme lei sancionada neste ano, durante o governo Dilma Rousseff.

Proposta dos bancos

˃ Reajuste de 8% e abono de R$ 3.500,00 em 2016.

˃ Reposição integral da inflação (INPC/IBGE) mais 1% de aumento real em 2017 para os salários e todas as verbas.

PLR 2016

˃ PLR regra básica: 90% do salário mais R$ 2.183,53 limitado a R$ 11.713,59. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 25.769,88

˃ PLR parcela adicional: 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 4.367,07.

˃ Antecipação da PLR: Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Regra básica: 54% do salário reajustado em setembro de 2016, mais fixo de R$ 1.310,12, limitado a R$ 7.028,15 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro. Parcela adicional equivalente a 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2016, limitado a R$ 2.183,53.

PLR 2017

˃ Para PLR e antecipação da PLR continuam as mesmas regras, com reajustes dos valores fixos e limites pelo INPC/IBGE de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1%, com data de pagamento de pagamento final até 01/03/2018.

Pisos 2016

˃ Piso portaria após 90 dias: R$ 1.487,83.

˃ Piso escritório após 90 dias: R$ 2.134,19.

˃ Piso caixa/tesouraria após 90 dias: R$ 2.883,01 (salário mais gratificação, mais outras verbas de caixa).

Vales e Auxílios 2016

˃ Auxílio-refeição (reajuste de 10%): R$ 32,60.

˃ Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta (reajuste de 15%): R$ 565,28.

˃ Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses): R$ 434,17 (reajuste de 10%).

˃ Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses): R$ 371,43 (reajuste de 10%).

˃ Gratificação de compensador de cheques: R$ 165,65.

˃ Requalificação profissional: R$ 1.457,68.

˃ Auxílio-funeral: R$ 978,08.

˃ Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto: R$ 145.851,00.

˃ Ajuda deslocamento noturno: R$ 102,09.

˃ Vale-Cultura, valor de R$50,00, mantido até 31/12/16.

2017 - Os valores vigentes em 31/08/2017 serão reajustados pelo INPC/IBGE de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1%.

Fonte: SEEB/Mato Grosso com Contraf-CUT