Belém PA - Nesta quinta-feira, 2 de outubro, a categoria bancária chegou ao seu terceiro dia de greve, e a força do movimento no Pará, e em todo Brasil, conquistou hoje uma grande vitória. Por maioria, o funcionalismo do Banpará aprovou em assembleia realizada na sede do Sindicato um dos melhores acordos coletivos construídos recentemente no Banpará.

A proposta aprovada garante aplicar o mesmo reajuste fixado no Piso pela FENABAN no reajuste salarial da base salarial de nível fundamental, médio, e superior, com reflexo na tabela salarial, bem como em todas as demais verbas salariais, salvo as com regra própria, com percentual superior (8% ou percentual superior fixado pela Fenaban). Na prática, isso significa que o Banpará pagará índice de reajuste superior ao que for fechado na Fenaban.

Além disso, o Acordo Coletivo 2014-2015 do Banpará garante PLR SOCIAL de 4% sobre o lucro liquido de 2014 distribuído linearmente aos trabalhadores, 24% de reajuste no anuênio, licença prêmio de 40 dias, 13ª cesta alimentação integral, folga aniversário, reajuste de 69,62% sobre o auxilio creche/babá para filhos especiais, pagamento de salários aos aposentados na ativa, Vale Cultura para todos os empregados, saldo remanescente do PAS-CAFBEP, dentre outros.

Outras vitórias importantes dessa greve no Banpará foi o abono dos dias parados e uma reparação histórica para o funcionalismo do banco: a garantia uma promoção excepcional aos admitidos até 31.12.1998, que continuam no Banco do Estado até a data de assinatura do ACT.

“A força da mobilização dos trabalhadores representou um avanço nas propostas apresentadas pelo Banpará em mesa de negociação, incorporando reparação histórica aos funcionários antigos e garantindo isonomia para os funcionários novos, além de garantir reajuste salarial para todo funcionalismo. Parabenizamos o funcionalismo do Banpará por essa vitória, que mais uma vez é exemplo para a categoria bancária em nível nacional”, destaca a presidenta do Sindicato, Rosalina Amorim.

“Esta é a segunda greve de apenas 3 dias e que conquista um excelente acordo para a vida dos bancários e bancárias do Banpará. Uma proposta aprovada por ampla maioria e reivindicações construídas num rico e participativo processo. Destaco com muita alegria a ampliação de 6 pra 8 dias da licença-prêmio, a promoção aos colegas que doaram 20% de seus salários durante 11 meses para ajudar a salvar o banco, a cesta integral em novembro e o direito dos colegas aposentados que estão ativa de poder adoecer e receber sua remuneração integral, o que hoje é negado. Estou feliz com a condução do processo, este referendado pela categoria hoje à tarde, em massiva assembleia", afirma a diretora da Fetec-CN e funcionária do Banpará, Vera Paoloni.

Sobre a participação da Afbepa na mesa de negociação

A presidenta e a vice-presidenta da Afbepa usaram a palavra durante a assembleia para atacar o Sindicato de querer excluir a associação das mesas de negociação com o banco. Na verdade, isso é uma grande falácia.

O Sindicato enviou ofício chamando a Afbepa (CLIQUE AQUI) para participar das mesas de negociação, inclusive porque essa é uma decisão do funcionalismo do banco que foi aprovada no Encontro Estadual do Banpará de 2011.

A Afbepa não participou de nenhuma mesa de negociação desse ano simplesmente porque não quis, excluiu-se do processo por vontade própria. Resolveu aparecer na última mesa somente para tentar tumultuar o processo, e de forma dissimulada tentou colocar os trabalhadores contra o Sindicato, a Contraf e a Fetec-CN durante a assembleia, mas como o funcionalismo do Banpará é bastante esclarecido, isso não ocorreu.

Veja na íntegra a proposta aprovada:

PROPOSTAS BANPARÁ - ACT 2014.2015 – 02/10/2014

Reajuste Salarial: 

PLR Social – Parcela Adicional – NOVO BENEFÍCIO:

Anuênio – BENEFÍCIO AMPLIADO: 

Licença Prêmio - BENEFÍCIO AMPLIADO:

13ª Cesta Alimentação Integral - BENEFÍCIO AMPLIADO 

Folga Aniversário – NOVO BENEFÍCIO:

PCS – NOVO BENEFÍCIO:

Abono Atividade Física - BENEFÍCIO AMPLIADO: 

Auxilio creche/babá - BENEFÍCIO AMPLIADO:

Terapias Holísticas- BENEFÍCIO AMPLIADO: 

Pagamento de Salários aos aposentados na Ativa – NOVO BENEFÍCIO:

Manutenção de Gratificação de Função aos Adoecidos/Retorno - NOVO BENEFÍCIO:

Vale Cultura: 

Gratificação de função para caixas em treinamento- BENEFÍCIO AMPLIADO;

Extensão da ajuda aluguel para empregados transferidos para a Capital, na forma da regulamentação existente- BENEFÍCIO AMPLIADO;

Efetivação nas funções- BENEFÍCIO AMPLIADO: 

Apoio ao Dependente Químico - BENEFÍCIO AMPLIADO:

Extensão da assistência psicológica e de consultas com geriatra para os aposentados por invalidez e inativos - BENEFÍCIO AMPLIADO;

Ginastica laboral e pausas obrigatórias – NOVO BENEFÍCIO:

Seguranﾧa Bancária - BENEFÍCIO AMPLIADO E NOVO BENEFÍCIO:

Saldo remanescente do PAS-CAFBEP – NOVO BENEFÍCIO:

Combate ao Assédio Moral - NOVO BENEFÍCIO:

Regulamento de Pessoal:

Manutenção das demais regras ACT 2013.2014, salvo as cláusulas já cumpridas.

COMPROMISSOS ASSUMIDOS PELO BANPARÁ

Redução de juros do consignado para funcionários:

Adiantamento da 1ª PARCELA DA PLR (REGRAS DA FENABAN), ADIANTAMENTO DA PLR SOCIAL e CIRIANA para 03/10/2014.

Fonte: Bancários PA