FETEC-CUT/CN - Entidades entregam minuta e negociações no Banpará começam dia 5

25 de Agosto de 2014 às 17:04

Entidades entregam minuta e negociações no Banpará começam dia 5

Belém PA - A primeira rodada de negociação específica com o Banpará já tem dia para acontecer: 5 de setembro, às 16h. A data foi definida na manhã desta segunda-feira (25), durante a entrega da minuta de reivindicações específicas do funcionalismo do banco, construída no 6º Encontro dos Bancários e Bancárias do Banpará.

O tema que abre o calendário de negociações é sobre saúde e condições de trabalho. A partir daí, as novas datas das próximas mesas serão definidas. A minuta foi recebida pelo presidente do banco, Augusto Sérgio.

“Oficialmente o calendário de negociações do Banpará está aberto e esperamos que esse ano as negociações possam fluir e que os anseios do funcionalismo sejam atendidos. Lutamos pelo fortalecimento desse banco, com a devida valorização do seu funcionalismo e com a facilitação de acesso ao crédito para a população paraense. Queremos mais emprego, salário, saúde, segurança e igualdade de oportunidades no Banpará”, afirma a presidenta do Sindicato, dos Bancários do Pará Rosalina Amorim.

Além de Rosalina Amorim, participaram da entrega da minuta, o secretário de relações de trabalho da Contraf-CUT Adilson Barros, a diretora da Fetec-CUT/CN Vera Paoloni e a diretora do Sindicato, Érica Fabíola, ambas funcionárias do Banpará.

Os quatro representantes do funcionalismo também estarão presentes em todas as mesas de negociação específica.

"A Fetec Centro Norte estará junto com o Sindicato, com a Contraf-CUT e todo o funcionalismo do Banpará na busca de um bom resultado não só salarial, mas de condições de trabalho, isonomia, saúde e segurança", ressalta a diretora da Fetec-CUT/CN, Vera Paoloni.

#oquequeremosnoBanpará

- Contratação de mais bancários;

- Implementação definitiva do PCS;

- Ampliação da licença prêmio;

- Reajuste no valor do anuênio;

- Vale Cultura para todos os funcionários;

- Aumento de comissão para todos;

- Combate efetivo ao assédio moral;

- Implementação de política de segurança;

- Retorno do tíquete extra;

- Processo seletivo para todas as funções;

- Critérios para comissionamento e descomissionamento.

Fonte: Bancários PA

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