(Brasília) - No último dia 23 de abril, ocorreu mais uma rodada de negociação sobre a reestruturação do PCCR com o BRB. Na ocasião, o Seeb/Brasília solicitou informações sobre outros assuntos de interesse dos funcionários:
Vale Cultura – o termo de opção já foi disponibilizado para quem faz jus ao benefício (remuneração mensal de no máximo cinco salários mínimos); aqueles que têm o direito receberão os cartões e o respectivo crédito, retroativo a janeiro (data em que o BRB se cadastrou no programa) até dia 15 de maio. Quanto ao retroativo de setembro a dezembro de 2013, será objeto de discussão posterior. “O Sindicato cobra do banco a solução para este retroativo, pois, no acordo coletivo ficou acertado que o Vale seria implantado retroativo a setembro”, afirma Cida Sousa, funcionária do BRB e secretária geral do Sindicato.
Benefícios educacionais – quanto ao valor de ressarcimento para os cursos de mestrado e doutorado, cuja reivindicação do Sindicato é de R$1.125,00, o banco mantém a proposta de ressarcimento de R$840,00. O Sindicato mantém sua reivindicação e cobra do banco um empenho em elevar sua proposta. O banco concorda com a adoção do prazo de quatro anos de efetivo exercício para o usufruto do benefício para os cursos de mestrado e doutorado, permanecendo o prazo de dois anos para se usufruir o benefício para graduação e pós-graduação MBA.
Quanto ao PCCR, o banco não apresentou nada de novo. Embora tenha se passado 28 dias da última negociação, período solicitado pelo banco para apresentação de uma proposta concreta sobre os pontos apresentados pelo Sindicato, o banco se resumiu a dizer que na próxima negociação apresentará uma proposta definitiva.
Tal postura contrasta com a fala dos vice-presidentes Humberto Coelho e Sérgio Nazaré, presentes na abertura da reunião, de que haveria celeridade na discussão. Todas as reivindicações apresentadas na reunião anterior ficaram sem resposta: equiparação da remuneração dos analistas de organização e sistemas com os analistas de TI; número de progressão de padrões quando da apresentação de certificados de graduação, especialização, mestrado e doutorado; posição dos ex- auxiliares administrativos remanescentes; situação das funções de gerentes de expedientes, de equipe e administrativos.
“A percepção é de que o banco não está levando a sério esta discussão. Nada efetivo até agora, embora o prazo acordado no acordo coletivo seria 30 de abril. O banco está desrespeitando o conjunto de funcionários com esta atitude. Exigimos respeito e uma postura digna de negociação efetiva”, cobra Daniel de Oliveira, funcionário do BRB e diretor do Sindicato.
Única coisa concreta da reunião, foi a definição de dilação do prazo para a conclusão dos trabalhos, o qual ficou acertada para 30 de junho. O Sindicato concordou com a dilação, porém deixou claro que, se até esta nova data não houver a conclusão, isto configurará desrespeito ao acordo coletivo, cuja data inicialmente prevista era a de 30 de abril. “Até 30 de junho, caso não se concluam os trabalhos, não caberá ao Sindicato outra medida que não a ajuização de ação por descumprimento de acordo coletivo”, finaliza Eustáquio Ribeiro, diretor do Sindicato e funcionário do BRB.
Estiveram presentes na reunião os diretores do Sindicato e funcionários do BRB Eustáquio Ribeiro, Daniel de Oliveira, Ronaldo Lustosa e Cida Sousa. Nova reunião ficou agendada para 07 de maio.
Fonte: Seeb/Brasília - Da Redação
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