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25 de Agosto de 2015 às 16:20

25/08/2015 - Cooperativários do Sicoob/RO aprovam 9% de reajuste Salarial e tícket R$ 22 ao dia


Em assembleia geral cooperativários do Sicoob aprovam índice de 9% de reajuste salarial e tícket alimentação de R$ 22 ao dia 

Porto Velho RO - Em assembleia geral realizada na tarde de ontem, 24 de agosto, terça-feira, na sede do Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Rondônia (SEEB-RO), em Porto Velho, os trabalhadores das cooperativas de crédito do sistema Sicoob aprovaram, por unanimidade, a proposta oferecida pelos patrões com índice de 9% nos salários e demais cláusulas financeiras, e o tícket alimentação no valor de 22 ao dia.

Estes índices representam um ganho real de 0,27% (a inflação em maio, data base da categoria, foi de 8,73%) nos salários e um ganho real superior a 37% nos tíckets alimentação.

Além disso o Sindicato conseguiu, nas cinco rodadas de negociação, duas cláusulas novas para o Acordo Coletivo deste ano. A primeira é a garantia do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) que, agora em acordo assinado, dá prazo de 12 meses para que o Sistema implante, em todas as suas unidades, o PCCS e, consequentemente, o registre para dar garantia aos trabalhadores.

O segundo é o mecanismo de combate ao assédio moral e sexual, que apesar de não ter influência financeira, é de extrema importância aos trabalhadores pois objetiva impedir a existência de casos de assédio moral e sexual nos locais de trabalho, males que geram ações na justiça ou até desligamentos do emprego, sem mencionar os danos sociais e psicológicos, como isolamentos, depressão e discriminação.

“Foram cinco rodadas de negociação com os patrões, o que comprova que, diferente dos anos passados, este ano o acordo requereu uma jornada mais demorada e extenuante nas mesas de negociações. Nós, enquanto Sindicato, encontramos bastante resistência por parte dos patrões, o que nos obrigou a esgotar todos os nossos argumentos e levar todo esse tempo para conseguirmos os índices apresentados pela parte patronal, já como proposta final. É um índice salarial que não consideramos o ideal, pois sabemos que se existe uma crise econômica no país, no sistema financeiro nacional não existe. Os bancos e as cooperativas de crédito tem demonstrado, com seus lucros sucessivos, que essa suposta crise não existe no sistema financeiro brasileiro. No entanto, conseguimos obter um ganho real próximo do satisfatório nos ticket’s e esta proposta foi apresentada aos trabalhadores que, por sua vez, a aprovaram por unanimidade por entenderem que esta era a proposta final dos patrões e que, se não é a ideal, se aproxima de uma realidade que nos impede de buscar índices maiores na Justiça do Trabalho por meio de um dissídio coletivo”, avalia Antônio Tavares, diretor de Cooperativas do SEEB-RO.

Fonte: SEEB/Rondônia 


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