Crédito: Jailton Garcia/Contraf-CUT
Heloani: "Tratam a todos os empregados como sendo pessoas sem caráter"
Rede de Comunicação dos Bancários
Maria Ester Costa
Para Roberto Heloani, especialista em organização do trabalho, professor da Unicamp e da Fundação Getúlio Vargas, a política e a forma das empresas de estabelecerem metas e remuneração variável trazem consigo os principais fatores responsáveis pelo assédio moral, que toma conta do mundo do trabalho atualmente. Heloani falou no painel sobre Condições de Trabalho e Remuneração, no primeiro dia da 16ª Conferência Nacional dos Bancários, que está sendo realizada em Atibaia.
Segundo ele, as formas como as empresas impõem a remuneração variável está causando a destruição do coletivo de trabalho, porque faz com que um grupo torça para que os outros grupos não se saiam bem. "Esse sistema esquadrinha os líderes e os losers, divide os trabalhadores em vencedores e perdedores. O sucesso só é possível mediante o fracasso do semelhante", denuncia.
Problema não é o indivíduo, mas a organização
Isso também leva a uma visão equivocada de que é o indivíduo e não a organização que produz o assédio moral. Ele faz uma alerta para sindicalistas e líderes dos trabalhadores para que não caiam nesse raciocínio. "Não adianta trocar as pessoas. Muda-se o gerente, por exemplo, e dali a algum tempo o assédio volta a acontecer, porque a responsável é a instituição e não o indivíduo."
As metas abusivas para a venda produtos leva ao sofrimento do trabalhador que muitas vezes é obrigado a abrir mão de valores ético-políticos, ao ter que, por exemplo, empurrar produtos aos clientes: "Tratam a todos os empregados como sendo pessoas sem caráter, para os que têm caráter isso causa um grande conflito", destaca.
Heloani destaca também que a ideologia do produtivismo, em que a meta alcançada eleva o patamar da próxima, afeta a saúde mental, causa depressão e outros transtornos psíquicos: "O trabalho passa a ter uma dimensão virtual, o trabalhador não consegue perceber a os benefícios de seu trabalho para a sociedade".
17 de Junho de 2021 às 08:35
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