Porto Velho/RO - Aconteceu na ultima sexta feira (18/07), às 18hs, na sede do Sindicato (SEEB/RO), Assembleia Geral Extraordinária dos funcionários do sistema Sicoob  de Cooperativas de Crédito do Estado de Rondônia. A pauta em questão estava o reajuste dos Tíquetes Refeição, já que o reajuste salarial já havia sido definido com o percentual de 7,5% nos salários. Porém em relação aos tíquetes, o sistema propôs depois de várias rodadas  de negociações (16,00) dezesseis reais ao dia, perfazendo um reajuste de 13.55%, onde por unanimidade essa proposta fora recursada em Assembleia do dia 01/07, Pós a Credip que sempre foi tratada como referência na hora de qualquer reajuste, já havia oferecido um reajuste no seu tíquete refeição de 30%. Retornamos a pauta ao Sistema, para que o mesmo trabalhasse uma nova proposta, ficando marcada uma nova reunião para o dia 14/07 às 15hs na sede do Sicoob/Norte em Porto Velho, onde o sistema sicoob manteve a proposta já apresentada anteriormente, alegando que os presidentes das cooperativas não concordavam com um reajuste maior, assim o Sindicato Convocou uma nova Assembleia, onde expôs a situação  aos presentes, sendo aprovada pela maioria. Porém presenciamos uma inconformidade referente ao percentual oferecido pelo sistema no que se refere ao tíquete refeição, pois os mesmos tem conhecimento de valores superiores praticados em várias Cooperativas do Sistema.

Será que isto está certo? Indagou um funcionário; lógico que não. O que está acontecendo no sistema Sicoob, é que a essência do cooperativismo não está prevalecendo, pois estão criando subgrupos de empregados dentro de um mesmo sistema, onde uns estão com os tíquetes mais próximo da realidade. Exemplo como Credisul, Crediforte, Credjurd e Credip, que praticam tíquetes bem superiores. Vejo, no entanto, que essas manobras praticadas pelo sistema, são preocupantes em um futuro bem próximo, pois não podemos ter empregados de primeira, segunda e terceira classe em um mesmo sistema, pois todas as cooperativas do sistema Sicoob, estão muito bem financeiramente e lucrando muito, com  plenas  condições de valorizar os seus empregados com um valor de  tíquetes que o empregado tenha condições de se alimentar, a exemplo da própria Credisul. É preciso que estejamos bem atentos, para que o trabalhador não venha a ser prejudicado por alguns gestores primários aos direitos dos trabalhadores, salienta Antônio Tavares Diretor de Cooperativas e Correspondentes Bancários do SEEB/RO.

Fonte: Seeb/Rondônia - Da Redação