Governo FHC (1994-2002)
Brasília - Período de muita resistência dos trabalhadores do BB, quando o então governo Fernando Henrique Cardoso (1994-2002), do PSDB, implementou política recessiva, de ataque aos direitos dos trabalhadores. Entre suicídios, demissões e muita luta, os bancários conseguiram derrotar o planejamento do governo e impediram a privatização do BB e a flexibilização da legislação trabalhista.
-Tentativa de privatização do BB- Os bancários resistiram e impediram a privatização;
-Política de reajuste zero;
-Planos de demissão;
-Redução do PCS (1997)- Dissídio TST;
-Retirada da licença prêmio, abono e outros trinta itens;
-Retirada do anuênio (1999)- Dissídio TST;
-Retirada de direitos dos(as) funcionários(as) contratados(as) após 1998;
-Tentativa de retirada de direitos trabalhistas através de flexibilização da CLT.
Governos Lula e Dilma (2003-2014)
Nesse período os bancários realizaram 12 anos de greve e vários avanços econômicos e sociais foram conquistados, aumentando os direitos dos bancários do BB.
2003
-Ponto Eletrônico para comissionados(as);
-Redução do banco de horas;
-Conquistas de isonomia para os(as)contratados(as) após 1998:
-Cinco faltas abonadas;
-PAS odontológico;
-PAS aquisiﾧão de óculos;
-Licença para acompanhar enfermos(as) na família – LAPEF
-Escala de férias;
-Conquista do(a) representante sindical de base - delegado(a) sindical;
-Comitê paritário de relações da saúde;
-Surgimento do tema “Assédio Moral” no acordo.
2004
-Cláusulas de isonomia:
-PAS Programa de apoio ao fumante;
-PAS Catástrofe natural;
-PAS Incêndio residencial;
-PAS Funeral de dependente econômico;
-PAS Desequilíbrio financeiro;
-PAS Tratamento psicoterápico.
2005
-13ª cesta alimentação;
-Auxílio funeral;
-Cláusulas de isonomia: Ampliação de três para cinco dias na licença para casamento; Ampliação de dois para quatro dias na ausência por luto.
-Complementação de auxílio doença previdenciário;
-Complementação de auxílio doença acidentário;
-Isenção de tarifas e anuidades para funcionários(as).
2006
-Duas ausências anuais para levar filho(a) ao médico(a);
-Conquistas de isonomia para os(as)contratados(as) após 1998:
-PAS Deslocamento para tratamento de saúde no exterior;
-PAS Remoção em UTI móvel ou táxi aéreo;
-PAS Enfermagem especial;
-PAS Doação/Recepção de órgãos.
2007
-Conquistas de isonomia para os(as) contratados(as) após 1998:
-Adiantamento de férias;
-Adiantamento de cobrança de consignações em atraso;
-Adiantamento para restituição da vantagens por remoção.
2008
-Cláusulas de isonomia:
-Ausência falecimento (sogro, sogra, genro e nora – três dias / cunhado (a), tio(a) e sobrinho(a) – 1 dia);
-Aumento da licença casamento para oito dias corridos;
-Licença para participação em evento esportivo;
-PAS Glosas da CASSI;
-PAS Arbítrio especial;
-PAS Hormônio do crescimento;
-PAS Falecimento em situação de serviço;
-PAS Deslocamento para tratamento de saúde no país
-Contribuição de 4,5% à CASSI por parte do Banco.
2009
-Cláusulas de isonomia:
-Possibilidade de acumular faltas abonadas;
-Possibilidade de converter em espécie as faltas abonadas;
-Parcelamento e antecipação de férias para funcionários(as) com mais de cinquenta anos;
-Combate ao assédio moral com comitês de ética;
-Adesão do BB ao programa pró-equidade de gênero;
-Contratação de mais dez mil funcionários(as);
-Ampliação da licença maternidade para 180 dias;
-Inclusão de companheiros(as) homoafetivos no plano de saúde.
2010
-Proteção dos(as) funcionários(as) em cargo comissionado com cláusula no acordo coletivo;
-Implantação do plano odontológico;
-Conquista da carreira de mérito.
2011
-Vantagem de caráter pessoal (VCP) de 12 meses para os retornados de licença médica;
-Redução da trava de ascensão profissional de escriturários para 1 ano;
-Aumento nos valores da carreira de mérito e retroatividade da pontuação;
-PAS para funcionários oriundos de bancos incorporados;
-Ampliação da licença-paternidade de 5 para 10 dias.
2012
-Pontuação de mérito para os caixas;
-Jornada de seis horas para cargos comissionados;
-Redução para 90 dias da ascensão ao nível 2 da carreira, correspondendo a reajuste de 3%;
-Combate ao assédio moral: adesão ao protocolo de prevenção de conflitos.
2013
-Abono das horas de ausências para pessoas com deficiência;
-Estagiários: Aumento do valor da bolsa dos estagiários, de R$ 332,00 para R$ 570,00;
-Auxílio educacional para filhos de vítimas de assaltos;
-Licença adoção de 180 dias para homens solteiros e homoafetivos;
-Vacina contra gripe;
-Avanços no combate ao assédio moral: Restrição ao envio de torpedos;
-Avanços nos processos seletivos;
-Ampliada licença maternidade para casos de parto prematuro.
Da Redação
17 de Junho de 2021 às 08:35
10 de Junho de 2021 às 07:19
8 de Junho de 2021 às 17:51