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19 de Setembro de 2013 às 08:58

19/09/2013 - Dois mil bancári@s em Brasília aprovam Greve por tempo indeterminado


IMG 7926Contra propostas da Fenaban, do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal e do BRB, bancários de Brasília aprovam greve por tempo indeterminado

(Brasília) - Sob gritos de ‘greve, greve, greve’, os mais de 2 mil bancários e bancárias de Brasília presentes à assembleia geral realizada no início da noite desta quarta-feira (18) aprovaram paralisação por tempo indeterminado. O movimento paredista – que começa nesta quinta-feira (19) – é uma resposta dos trabalhadores contra a intransigência da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), que apresentou proposta de reajuste de 6,1% (reposição da inflação do período) durante rodada de negociação realizada no último dia 5, em São Paulo.

Soberana, a assembleia geral da categoria também rejeitou as propostas da Fenaban, do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal e do BRB. “Rejeitamos as propostas e aprovamos a greve por tempo indeterminado porque as instituições financeiras têm plenas condições de atender as reivindicações dos bancários”, afirmou o presidente do Sindicato, Eduardo Araújo.

A greve é de todos

A greve é o último recurso de que os trabalhadores lançam mão, depois de esgotadas as negociações, para ver seus direitos ampliados e respeitados. É um direito garantido por lei e a principal arma para conquistar melhores condições de trabalho e salário, contra patrões intransigentes e gananciosos. 

Confira, abaixo, as principais reivindicações gerais dos bancários:

• Piso salarial de R$ 2.860,21;
• Reajuste salarial de 11,93%: 5% de aumento real, além da inflação projetada de 6,6%;
• Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês;
• Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral;
• Emprego: mais contratações, aumento da inclusão bancária;
• A aprovação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas;
• Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários;
• Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de trabalhadores afro-descendentes.

Rodrigo Couto
Do Seeb Brasília


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