Porto Velho/RO - Foi dada a largada para a Campanha Nacional dos Bancários 2014 no Estado. Na manhã desta segunda-feira, 18, o Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Rondônia (SEEB-RO) fez o lançamento oficial da campanha, intitulada “#Queremos Mais”, em frente à agência Madeira-Mamoré da Caixa Econômica Federal em Porto Velho, com a apresentação de bateria de escola de samba e performance teatral de artistas locais mostrando a luta dos trabalhadores contra os donos dos bancos, que exploram seus funcionários e visam somente o lucro em detrimento à figura humana.
Na pauta de luta deste ano, entregue pelo Comando Nacional à Fenaban no último dia 11, estão reivindicações como reajuste de 12,5%, piso de R$ 2.979, mais saúde e melhores condições de trabalho, preservação do emprego, fim da rotatividade e prevenção contra assaltos e sequestros. A primeira rodada de negociação está marcada para os dias 19 e 20 de agosto, sobre o tema “saúde e condições de trabalho”.
“Estamos aqui, em mais um ano, fazendo o lançamento da nossa campanha para, nas mesas de negociação com os bancos, conseguirmos preservar nossos direitos já conquistados e obtermos novas conquistas. Queremos, sobretudo, uma melhor qualidade de vida, através de melhores condições de trabalho, mais saúde, mais segurança, mais contratações de funcionários, o fim das demissões imotivadas. o fim das metas abusivas, o fim do assédio moral e contra a terceirização do trabalho. É uma luta que é de todos os bancários, mas que serve, principalmente, para garantir um melhor atendimento aos clientes e usuários e, por isso, pedimos o apoio e a compreensão da população em mais esta jornada”, disse o presidente do Sindicato, José Pinheiro, que também é membro do Comando Nacional.
Principais reivindicações da Campanha Nacional
* Reajuste salarial de 12,5%.
* PLR: três salários mais R$ 6.247.
* Piso: R$ 2.979,25 (salário mínimo do Dieese em valores de junho).
* Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 724,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
* Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
* Emprego: fim das demissões e da rotatividade, mais contratações, proibição às dispensas imotivadas, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PL 4330 na Câmara Federal, do PLS 087 no Senado e do julgamento de Recurso Extraordinário com Repercussão Geral no STF.
* Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários;
* Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
* Prevenção contra assaltos e sequestros: cumprimento da Lei 7.102/83 que exige plano de segurança em agências e PABs, garantindo pelo menos dois vigilantes durante todo o horário de funcionamento dos bancos; instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento das agências e biombos em frente aos caixas; e fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.
* Igualdade de oportunidades para todos, pondo fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
Fonte: Seeb/Rondônia
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