Esta PLR será paga seguindo o modelo de grupos, onde se agrupam diversas funções, conforme tem sido a prática já há alguns anos.

Pela proposta do banco, considerando um ambiente em que todos terão direito a PLR integral, os valores serão conforme apresentado abaixo. Importante observar que se trata de uma simulação, pois há algumas unidades do banco que não atingiram a meta unidade, e, portanto, não receberão o valor integral.

“Esta proposta apresenta um defeito de origem: o banco enxuga os valores dos funcionários localizados na parte de baixo da tabela salarial para aumentar para os funcionários da parte de cima. Não é assim que se faz justiça e se estimula o conjunto dos trabalhadores em busca de um crescimento que deve envolver a todos”, afirmou o diretor do Sindicato Daniel de Oliveira, também bancário do BRB.

Simulações

1) Estabelecer como piso o valor de R$ 2.500,00 e como teto o valor de R$7.500,00;

2) Alterar a composição do grupo 1, incluindo nele os gerente gerais 1 e 2, de forma que aos gerentes gerais 1 e 2 seja pago o mesmo valor destinado aos superintendentes;