Cuiabá MT - O Sindicato dos Bancários de Mato Grosso (SEEB/MT), nesta sexta-feira (09/07), denunciou a CAIXA ao Ministério Público do Trabalho (MPT) pela morosidade e lentidão no processo de convocação dos aprovados no Concurso Público realizado em 2014.

O Banco empossou apenas 23 concursados em Mato Grosso, após muita pressão da CONTRAF-CUT, dos Sindicatos e dos aprovados do concurso que vivem na expectativa da nomeação há mais de um ano.

De acordo com o secretário de imprensa e comunicação e empregado da CAIXA, John Gordon, o Sindicato tem apontado a necessidade urgente de contratação e reivindicado que mais aprovados sejam convocados até que todos os classificados no concurso sejam nomeados. “O número de nomeados é insuficiente, principalmente diante da expansão da CAIXA no Estado. Só em 2014 foram inauguradas quatro novas agências. E, para piorar a situação o número de empregados diminuiu com o Plano de Aposentadoria Antecipada (PAA), na base territorial deste Sindicato, no primeiro semestre do ano de 2015, foram homologadas mais 30 demissões”, argumenta.

Para o diretor do Seeb/MT e empregado da CAIXA, Luiz Edwiges, o Banco teve lucro líquido de R$ 1,5 bilhão no 1º trimestre de 2015, alta de 2,5% sobre igual etapa do ano passado, o que comprova que o Banco não contrata funcionários porque não quer. “A demanda da CAIXA só cresce e o número de funcionários diminui, e os classificados em concurso não são chamados, de forma injustificável. A CAIXA tem aumentado a sua lucratividade, explorando os seus empregados com horas extras diárias e déficit de trabalhadores”, aponta.

O Sindicato tem recebido denuncias de bancários, especificamente da CAIXA, que necessitam e fazem uso contínuo de medicamentos psiquiátricos, e as doenças mais comuns estão sendo: Depressão, Ansiedade Profunda, Transtorno Bipolar, Angústia, Confusão Mental, Depressão, e todos, sem exceção, reclamam do excesso de cobrança, acumulo de trabalho, agências lotadas para atendimento de clientes furiosos com a demora, metas excessivas, jornada com horas extras, e etc.

Portanto, a assessoria jurídica do Sindicato, com base nas vagas existentes nas agências novas, no lucro e crescimento da Caixa Econômica Federal, no acúmulo de trabalho dos funcionários, no desgaste a saúde, na necessidade de mais funcionários, no número de classificados que aguardam contratação e principalmente no acordo coletivo assinado com o compromisso de contratação, durante a Campanha Nacional de 2014, requereu do MPT que seja apurado os fatos com máxima urgência, uma vez que a posição injustificada da Caixa vem causando graves danos a sociedade e principalmente aos seus funcionários, que laboram hoje em péssimas condições de trabalho.

A denúncia também se baseou no fato que já buscou diálogo com o setor responsável da CAIXA para entender qual o motivo pela qual o banco não chama os aprovados no concurso para tomar posse, porém nenhuma solução foi tomada.

O acordo coletivo que a CEF assinou com as entidades sindicais na Campanha Nacional em 2014/2015 que prevê a nomeação de mais dois mil novos empregados até dezembro 2015, disposto na cláusula qüinquagésima, porém até o momento, nem 1/3 dos aprovados foram chamados, não só em nossa base territorial do Seeb/MT, mas no Brasil inteiro as nomeações acontecem de forma lenta.

Fonte: SEEB/Mato Grosso