Porto Velho RO - O Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Rondônia (SEEB-RO) convocou, na manhã desta segunda-feira 6/10, os bancários a participar da assembleia geral para decidir a aceitação ou não das novas propostas apresentadas pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) na última sexta-feira, quando a greve completava quatro dias em todo o país.
Os bancos, nesta que foi a nona rodada de negociação da Campanha 2014, aumentaram o índice de reajuste de 7,35% para 8,5% (aumento real de 2,02%) nos salários e demais verbas salariais, de 8% para 9% (2,49% acima da inflação) nos pisos e 12,2% no vale-refeição.
O Comando Nacional, reunido logo após a negociação, avaliou de forma positiva as novas propostas apresentadas e decidiu orientar a sua aprovação nas assembleias dos bancários nos sindicatos de todo o país.
“A greve foi mais forte do que no ano passado e essa força obrigou os bancos a apresentarem uma proposta mais decente. Não podemos ignorar que nas negociações específicas com o Banco do Brasil e com a Caixa também houve avanços. Portanto, esperamos contar com os bancários nesta assembleia para decidirmos pela aprovação das propostas apresentadas”, explicou José Pinheiro, presidente do SEEB-RO.
A assembleia geral acontece na sede do Sindicato, à rua Gonçalves Dias, nº 110, Centro (ao lado da Só Cópias), em Porto Velho, com primeira chamada às 16 horas e segunda chamada às 16h30.
A nova proposta econômica dos bancos
* Reajuste - 8,5% (2,02% de aumento real).
* Piso portaria após 90 dias - 1.252,38 (9,00% ou 2,49% de aumento real).
* Piso escritório após 90 dias - R$ 1.796,45 (2,49% acima da inflação).
* Piso caixa/tesouraria após 90 dias - R$ 2.426,76 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa), significando reajuste de 8,37% e 2,37% de aumento real).
* PLR regra básica - 90% do salário mais R$ 1.837,99, limitado a R$ 9.859,93. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.691,82.
* PLR parcela adicional - 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.675,98.
*Antecipação da PLR
* Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015.
* Regra básica - 54% do salário mais fixo de R$ 1.102,79, limitado a R$ 5.915,95 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro.
* Parcela adicional - 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.837,99.
*Auxílio-refeição - R$ 26,00 (R$ 572,00 ao mês), reajuste de 12,2%.
* Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta - R$ 431,16. (Somados, os auxílios refeição e cesta-alimentação resultam em R$ 1.003,13 por mês, o que representa reajuste de 10,76%).
* Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) - R$ 358,82.
* Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) - R$ 306,96.
* Gratificação de compensador de cheques - R$ 139,44.
* Requalificação profissional - R$ 1.227,00.
* Auxílio-funeral - R$ 823,30.
* Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto - R$ 122.770,20.
* Ajuda deslocamento noturno - R$ 85,94.
Fonte: SEEB/RO
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