Porto Velho RO - Em assembleia geral realizada na sede do sindicato da categoria, em Porto Velho-RO, os bancários de Rondônia decidiram, por maioria de votos, encerrar a greve nacional que nesta segunda-feira(6) completava sete dias em todo o país.
A decisão confirma a orientação do Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, e segue a maioria das assembleias em outros estados que também aceitaram as propostas da Fenaban apresentadas na última sexta-feira, 3/10, em São Paulo, na nona rodada de negociações.
Os bancos aumentaram o índice de reajuste de 7,35% (a primeira era de 7%) para 8,5% (aumento real de 2,02%) nos salários e demais verbas salariais, de 8% (a primeira era de 7,5%) para 9% (2,49% acima da inflação) nos pisos e 12,2% no vale-refeição.
A Fenaban e os bancos públicos Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil mostraram ainda algum avanço nas chamadas pautas sociais, como o fim do rankeamento entre funcionários no cumprimento de metas, combate ao assédio sexual, pagamento de PLR no modelo do ano anterior, contratação de dois mil novos funcionários - tanto para a Caixa quanto para o BB - entre outras cláusulas específicas. Ainda garantiram que o fim da greve hoje permitiria ao empregado a compensação das horas e que 50% destas horas seriam anistiadas.
“Como podemos ver, tivemos avanços nas questões econômicas e sociais, mas ainda consideramos pouco, pois sabemos que poderíamos arrancar propostas melhores. No entanto as nossas conquistas são do tamanho da nossa luta, pois novamente algumas agências, mesmo fechadas, ficaram com até 70% de funcionários lá dentro, trabalhando em plena greve”, avalia José Pinheiro, presidente do Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Rondônia (SEEB-RO).
A proposta dos bancos aprovada
* Reajuste - 8,5% (2,02% de aumento real).
* Piso portaria após 90 dias - 1.252,38 (9,00% ou 2,49% de aumento real).
* Piso escritório após 90 dias - R$ 1.796,45 (2,49% acima da inflação).
* Piso caixa/tesouraria após 90 dias - R$ 2.426,76 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa), significando reajuste de 8,37% e 2,37% de aumento real).
* PLR regra básica - 90% do salário mais R$ 1.837,99, limitado a R$ 9.859,93. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.691,82.
PLR parcela adicional - 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.675,98.
*Antecipação da PLR
Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015.
Regra básica - 54% do salário mais fixo de R$ 1.102,79, limitado a R$ 5.915,95 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro.
Parcela adicional - 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.837,99.
*Auxílio-refeição - R$ 26,00 (R$ 572,00 ao mês), reajuste de 12,2%.
* Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta - R$ 431,16. (Somados, os auxílios refeição e cesta-alimentação resultam em R$ 1.003,13 por mês, o que representa reajuste de 10,76%).
* Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) - R$ 358,82.
* Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) - R$ 306,96.
* Gratificação de compensador de cheques - R$ 139,44.
* Requalificação profissional - R$ 1.227,00.
* Auxílio-funeral - R$ 823,30.
* Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto - R$ 122.770,20.
* Ajuda deslocamento noturno - R$ 85,94.
Fonte: SEEB/Rondônia - Rondineli Gonzalez
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