(Brasília) - Nesta quarta feira, 30 de abril, houve nova reunião com os vices presidentes Humberto Coelho, Sérgio Nazaré e também o diretor de pessoas do banco Marco Aurélio, decorrente da reunião ocorrida em 08 de março com o mesmos executivos do banco. Naquela ocasião, o Sindicato dos Bancários de Brasília apontou algumas situações para as quais aguardava uma solução. Na reunião desta quarta, o banco apresentou resposta aos itens apontados pelo Sindicato, os quais foram:
1 – Situação dos ex-auxiliares administrativos remanescentes - o banco afirmou que restam 27 ex-auxiliares que ainda recebem até este mês de maio a gratificação de analista júnior em caráter provisório. O banco disse que estes ex-auxiliares serão todos comissionados definitivamente como analistas júniores, e que serão lotados, para efeito de controle da área de recursos humanos, na Gelot – gerência de lotação transitória, porém continuarão prestando serviço, em adição temporária, nos locais onde hoje estão trabalhando. A partir deste mês de maio, até que todos sejam definitivamente lotados onde houver necessidade, os processos simplificados para analistas júniores serão destinados a estes funcionários, de onde os gestores que demandarem aproveitarão os analistas que se enquadrem no perfil buscado para a vaga que surgir. Segundo o banco, provavelmente até dezembro deste ano todos estarão definitivamente lotados como analistas júniores nas diversas áreas do BRB. Disse ainda que pode acontecer de eles serem aproveitados no próprio local onde hoje estão, porém não há a garantia de que isso aconteça.
2 – Auditoria sobre problemas ocorridos na informática em decorrência da implantação da solução multicanal – a auditoria terminou seu trabalho, o que não foi conclusivo, havendo a necessidade de mais diligências. A área de segurança da informação está trabalhando no mapeamento de todas as ações, para se chegar definitivamente a uma resposta sobre o ocorrido e, em se constatando as responsabilidades, o banco tomará as providências necessárias.
O Sindicato reiterou a cobrança por um trabalho rigoroso de apuração, e que identificando comportamentos que contribuíram para os problemas, os responsáveis sejam devidamente punidos, independente do cargo que ocupam ou ocuparam no banco.
3 – Infra estrutura nas novas instalações da TI – o banco oficiou o GDF em busca de ações para propiciar um local de estacionamento e também para a criação de uma linha de ônibus que passe pelo local. Porém disse que as ações do poder público podem demorar. Como medidas para minimizar as dificuldades, o banco disponibilizará para o exterior do prédio, um sistema de câmeras mais eficiente que possuem um raio de alcance maior, uma iluminação exterior também mais eficiente, e também está discutindo com a empresa que presta serviço de segurança ao BRB, a disponibilização de seguranças que acompanhem os funcionários na saída até seus carros, como acontece hoje no Ed. Brasília, quando funcionários saem mais tarde. O banco disse também que está em estudo a disponibilização de transporte do atual prédio onde está a TI, até um ponto que facilite o transporte dos funcionários, algo como levá-los até uma localidade que possibilite transporte público e também estacionamento seguro.
O Sindicato, mais uma vez, lembrou que o presidente Paulo Evangelista afirmou que todas as ações de infra estrutura para o local seriam providenciadas antes da mudança, o que não ocorreu, gerando os transtornos hoje vividos pelos funcionários do setor. Cobrou ainda mais celeridade na adoção das providências apontadas, como forma de minimizar as dificuldades apontadas.
4 – Nomeações em desconformidade com o PCCR – o banco reconhece que houve problemas, e identificou 20 casos de comissionamentos que estão em desacordo com os parâmetros mínimos previstos no PCCR. Disse ainda que determinou um prazo de 90 dias, até 30 de julho, para corrigir a situação.
O Sindicato mais uma vez afirma que os funcionários hoje comissionados, que se encontram nesta situação, não são os responsáveis, e cobrou do banco solução que não crie nenhuma dificuldade para estes trabalhadores.
“Tivemos respostas importantes para as diversas situações apontadas pelo Sindicato, porém, a mais importante, e que corrigi um erro do banco na adoção do PCCR, é a solução definitiva para os ex-auxiliares administrativos remanescentes. O Sindicato, desde a negociação do plano de carreira, cobrou do banco exatamente esta solução agora apresentada”, comenta Eustáquio Ribeiro, diretor do Sindicato e funcionários do BRB.
Na reunião também se tratou da reinvindicação de novas contratações, a qual está abordada na matéria sobre a manifestação dos concursados do BRB (ver no site do Sindicato).
Estiveram na reunião os funcionários do BRB e diretores do Sindicato Cida Souza, Ronaldo Lustosa, Daniel de Oliveira e Eustáquio Ribeiro, e também André Matias, funcionário do banco e diretor da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro Norte - Fetec-CUT/CN.
Seeb/Brasília - Da Redação
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