Brasília - Em assembleia realizada na noite desta terça-feira (30), na sede do Sindicato, as bancárias e os bancários do BRB aprovaram alterações no regulamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) referente ao primeiro semestre de 2015.
Entre as propostas aprovadas, constam:
- Incorporação ao montante a ser distribuído, do valor de R$ 5.241 milhões, resultante de premiação devida e não paga em abril de 2015, conforme amplamente divulgado pelo Sindicato.
- Garantia de descarte de uma meta cujo desempenho, por parte da unidade, esteja abaixo do mínimo necessário (70%) para se considerar atingido a meta unidade. Essa possibilidade depende de se manter o atingimento de uma média de 100% dos produtos da respectiva unidade.
- Garantia de que o valor de R$ 5.241 milhões será distribuído mesmo que o banco não apresente lucro no primeiro semestre de 2015. Caso isso ocorra, a distribuição se dará em outra modalidade, uma vez que não pode ser considerado como PLR.
“A proposta apresentou avanços importantes. Antes da assembleia houve reunião com delegados sindicais que já sinalizavam que seria um avanço a aprovação. Desta forma, entendemos que a aprovação destas alterações vão ao encontro das reivindicações dos funcionários do BRB”, afirmou o diretor do Sindicato Antonio Eustáquio, que também é bancário do BRB.
“Não conseguimos o ideal, que seria o pagamento imediato do valor devido desde abril. Porém, o montante de R$ 5.241 milhões é bastante superior àquele que deveria ter sido pago, o que, aliado ainda à garantia do pagamento em setembro, permite concluir que está sendo compensado este atraso”, destacou o diretor do Sindicato Ronaldo Lustosa, que também é bancário do BRB.
Metas
Após a consolidação das informações das metas do semestre, o que deve ocorrer na segunda quinzena de julho, será possível verificar o desempenho de todas as unidades. Com esse resultado, há a possibilidade ainda de ajustes periféricos para que o maior número de bancários faça jus ao recebimento integral da PLR.
Ao final da assembleia, o Sindicato informou ainda que, no que se refere ao atingimento das metas, o banco informou que aquelas que compõem metas globais já atingiram o resultado que permite o pagamento de metade do valor destinado à parte variável.
Considerando que está assegurado o pagamento da parte linear, seguramente todos os funcionários receberão no mínimo 75% da premiação, de acordo com as regras do programa, restando a apuração das metas unidades para que se possa verificar se alguém ficará de fora da premiação integral.
Fonte: SEEB/Brasília - Da Redação
17 de Junho de 2021 às 08:35
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