Realizado na tarde desta quinta-feira (10/10), o debate reuniu representantes do banco público e de diversas categorias de trabalhadores que prestam serviços em agências bancárias
Além das datas das primeiras reuniões, foram definidas premissas dos debates nos GTs de Promoção por Mérito, Saúde Caixa e da mesa de negociações sobre questões específicas de caixas e tesoureiros
O acordo é resultado de intensas negociações, que duraram quatro meses, garantem ampliação de direitos sociais e o reajuste salarial de 4% para salários, verbas e benefícios
Proposta engloba reajuste de 4,00% sobre salários, auxílio-refeição, alimentação, creche, PLR e demais verbas econômicas, o que cobre integralmente a inflação do período (INPC de 3,34%) e assegura um ganho real de 0,64% em 2024
Banco utiliza terceirização fraudulenta para reduzir direitos de funcionários ao desenquadrá-los da categoria bancária. De 2020 pra cá, 17.964 bancários foram enquadrados como sendo de outras categorias
Na sequência, começa a assembleia de apreciação da proposta; Contraf-CUT indica aprovação
