Brasília - A segunda rodada de negociações específicas da Campanha Nacional 2015, realizada nesta sexta-feira (04), em Brasília, entre a Caixa Econômica Federal e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), foi iniciada de forma desalentadora. O representante da empresa fez um preâmbulo da atual conjuntura econômica do país para disparar que a instituição financeira não tem condições de ampliar os benefícios dos trabalhadores. E frisou: “Portanto, é difícil termos um processo ganha-ganha neste contexto”.

Os representantes dos empregados solicitam a substituição do trabalhador licenciado no caso de afastamento por LTS ou LAT superior a 29 dias sem prejuízo deste no seu retorno. A Caixa alegou que há limitação legal do quadro de pessoal. Portanto, não há essa previsão para reposição.

A criação de protocolo específico de combate ao assédio sexual, considerando a necessidade de preservar a intimidade e a integridade moral e psíquica da vítima também foi recusada pela Caixa, com a justificativa de que já trabalha para solucionar esses problemas.

O reconhecimento, por parte da Caixa, do CTVA como verba salarial para fins de aporte à Funcef, aos que permaneceram no REG/REPLAN não-saldado, bem como aos que saldaram foi negado pela empresa, que frisou ser impossível atender essa solicitação, com a alegação de que esta condição não está prevista no regulamento, além de que causaria um impacto financeiro muito grande na Caixa.

O coordenador interino da CEE/Caixa expressou a preocupação com a proteção da Funcef e solicitou à Caixa a criação de um fórum para debater a situação do plano de previdência completar. “Queremos promover um diálogo para tranquilizar os trabalhadores”, arrematou Genésio Cardoso.

Os representantes dos trabalhadores cobraram a criação de programa de renegociação de dívidas pela Caixa que permita a junção de valores devidos à empresa e à Funcef em até 120 meses com a menor taxa de juros praticadas. Mas a Caixa recusou atender a solicitação por se tratar de uma situação delicada e com o argumento de que vem desenvolvendo, como prevenção, o Programa de Educação Financeira com os empregados.