Na última negociação realizada com o BRB, na quinta-feira (17) passada, dentre as diversas reivindicações apresentadas, o Sindicato dos Bancários de Brasília debateu exaustivamente a necessidade de novas contratações de escriturários pelo banco, inclusive alertando que o atual acordo prevê a admissão de, no mínimo, 145 funcionários, podendo ser escriturários ou analistas de TI. A empresa, mais uma vez, afirmou ter cumprido o acordo, e o Sindicato voltou a reafirmar que o mesmo não foi cumprido.

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Para clarear a situação, apresentamos as seguintes informações: em 28 de maio de 2014, a então diretoria do banco, atendendo a uma reivindicação do Sindicato, derivada de uma árdua luta dos aprovados no último concurso, firmou acordo de contratação de 160 novos escriturários, os quais seriam contratados nos três meses seguintes -- junho, julho e agosto.

Já na campanha salarial daquele ano (2014), cujo acordo foi assinado em outubro, foram acordadas mais 145 contratações, sendo que destas, poderiam ser de escriturários ou analistas de TI.

Diante disto, o Sindicato afirma que, a partir de junho de 2014, o BRB teria de ter contratado 305 funcionários, sendo, obrigatoriamente, 160 escriturários. O banco insiste em afirmar que o acordo foi cumprido, porém, instado pelo Sindicato a provar, apresentou uma relação de 240 contratações, incluindo aí as determinadas pela Justiça em função de a empresa considerar inaptos alguns convocados. A relação de admitidos apresentada pelo banco deixa evidente que não foi cumprido o acordo com o Sindicato.

“Não há como tergiversar sobre esta situação. O acordo tem de ser cumprido. O BRB tem a obrigação de contratar, no mínimo, 65 funcionários, para cumprir o acordado”, afirma André Nepomuceno, secretário de Bancos Públicos da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro Norte (Fetec-CUT/CN).

Nepomuceno, que também é bancário do BRB, e participou da negociação, acrescenta que, visitando as unidades do banco, se comprova ‘in loco’, a necessidade de novas contratações. “O concurso de escriturários vence em dezembro próximo, e diante, inclusive, de um PDV que se aproxima, a empresa precisa tomar atitude frente a essa situação, caso contrário, teremos um cenário de necessidade de novos escriturários, sem ninguém para ser convocado”, avalia.

“Estamos, mais uma vez, juntos com os aprovados, cujo concurso perde a validade em dezembro próximo, mobilizados em torno destas contratações. O banco precisa agir rápido, primeiro para cumprir o que foi acordado e também para evitar que fique sem um banco de reservas para novas contratações, que são necessárias. Além do déficit atual, haverá o PDV, e ainda há um número de desligamentos a pedido expressivo, em torno de 120 bancários por ano”, complementa o diretor do Sindicato Daniel de Oliveira, também bancário do BRB.

Da Redação