Sindicatos da categoria bancária de todo o país realizaram, na semana passada, assembleias para que as bancárias e bancários do Itaú deliberassem sobre os Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) para pagamento do Programa Complementar de Resultados (PCR) referentes aos exercícios de 2023 e 2024; para concessão de bolsas auxílio educação; e acesso à plataforma digital de treinamentos para o exercício 2023 e 2024.

Em Rondônia a votação aconteceu na última sexta-feira (16/6), e os acordos foram aprovados por ampla maioria dos empregados, com índice que chegou aos 97,96%.

Vejam abaixo o que foi votado e aprovado:

PCR

O ACT da PCR prevê um reajuste agora em 2023 de 5,98% sobre o valor pago em 2022, que neste ano passa a ser R$ 3.515,00. Os valores referentes à PCR serão creditados em setembro, junto com a primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Para 2024 o reajuste será feito pelo índice que for conquistado pela categoria na Campanha Nacional de 2024.

BOLSAS DE ESTUDO

O acordo de bolsas de estudo prevê a concessão, pelo banco, de 5.500 bolsas no valor de até R$ 550,00, sendo 4.500 para os empregados do banco e as 1.000 restantes para os empregados da holding.

Para os empregados do Itaú, as bolsas são para a primeira graduação. Se a demanda para a primeira graduação for menor do que as 4.500 bolsas oferecidas, o restante pode ser para segunda graduação e pós-graduação.

Já as 1.000 bolsas para os empregados da holding, são específicas para segunda graduação e pós-graduação.

TELETRABALHO E PONTO ELETRÔNICO

Além dos três acordos acima, na grande maioria das bases sindicais, os empregados também deliberaram sobre o ACT de Teletrabalho e o Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada de Trabalho.

SEEB-RO, com informações da Contraf-CUT