Os funcionários da Cooperforte participam nesta sexta-feira (9) de assembleia extraordinária para deliberar sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) negociado entre o Sindicato e a empresa. A entidade manifesta orientação pela aprovação da proposta tendo em vista que a negociação assegurou a manutenção de todos os direitos, além de aumento real em todas as verbas no próximo ano.

Dentre os avanços, a proposta aprimora no ACT redação que versa sobre direito a 35 dias de férias aos trabalhadores com mais de 20 anos na empresa, isonomia no tratamento dos casais homoafetivos e tipificação das jornadas de trabalho de 6h e 8h, assegurando assim que ações do legislativo, como por exemplo no espírito das Medidas Provisórias (MP) 905 e 936, não açoitem os direitos dos trabalhadores.

“Apesar do interesse da Cooperforte em enxugar o acordo, excluindo cláusulas já contidos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os representantes dos trabalhadores reivindicaram a manutenção de todos os itens para resguardar as conquistas e direitos dos cooperativários, considerando os ataques a legislação trabalhista nesses tempos” destaca o presidente do Sindicato e representante dos empregados da Cooperforte na mesa de negociação, Kleytton Morais.

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