FETEC-CUT/CN - Dia da Consciência Negra: combater o racismo estrutural é uma tarefa de toda a sociedade

17 de Novembro de 2023 às 15:25

Dia da Consciência Negra: combater o racismo estrutural é uma tarefa de toda a sociedade

‘É uma luta árdua, que precisa envolver todos; só assim construiremos uma sociedade democrática, que garanta direitos fundamentais a todos’, defende Cleiton dos Santos

O Brasil celebra nesta segunda-feira 20 de novembro o Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra, criado por lei em 2011 para coincidir com o aniversário da morte do líder do Quilombo dos Palmares, simbolizar a luta e resistência da população negra contra a opressão e a escravidão e conscientizar a sociedade brasileira sobre a necessidade de combater o racismo estrutural que marginaliza a maioria da população brasileira. Segundo o censo do IBGE do ano passado, 56,1% dos brasileiros são pretos ou pardos.

“Durante três séculos e meio, quase 6 milhões de pessoas foram sequestradas em suas nações na África e trazidas à força para o Brasil para trabalhar como escravizados durante o período colonial, sofrendo a mais brutal violência e desumanização”, lembra Cleiton dos Santos Silva, presidente da Federação dos Bancários do Centro-Norte (Fetec-CUT/CN).

“O Brasil foi o último país das Américas a abolir a escravidão, apenas em 1888. E foi na verdade uma abolição apenas formal, porque os afrodescendentes foram abandonados e jogados à própria sorte pelas elites agrárias e escravocratas, sem nenhum tipo de reparação ou de qualquer direito básico, como acesso a moradia, a educação, a saúde e a cidadania”, acrescenta Cleiton. “Essas são as raízes do racismo estrutural brasileiro, que mantém a população negra marginalizada e vítima de todo tipo de preconceito e violência.”

O racismo na sociedade e no sistema financeiro

Estudo elaborado pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos) a partir dos dados da Pnad/IBGE mostra que a população negra com carteira de trabalho ganha em média no Brasil 40,2% menos que o trabalhador não negro. A disparidade é ainda maior com as mulheres negras, que têm salários 116% menores que os dos homens brancos. Em 2023, a taxa de desocupação é de 8% da população economicamente ativa – mas de 9,5% entre os negros e 6,5% entre os brancos. A taxa de pobreza entre brancos (18,6%) quase dobra entre pretos (34,5%) e pardos (38,4%).

Também no sistema financeiro o racismo e a discriminação são explícitos. Os negros representam hoje 56% do mercado de trabalho brasileiro. Mas apenas 25% dos bancários são negros ou pardos – que ganham 76% dos salários dos brancos. A remuneração média da mulher preta é, em média, 40,6% inferior à remuneração do bancário branco do sexo masculino.

Por causa da cor da pele, os negros e pardos praticamente têm a ascensão profissional abortada nos bancos. Segundo o estudo do Dieese, apresentado no VII Fórum Nacional pela Visibilidade Negra no Sistema Financeiro, realizado dias 10 e 11 deste mês em Porto Alegre, pretos e pardos ocupam 20,3% dos cargos executivos. Enquanto as mulheres pretas e pardas ocupavam apenas 8,8% dos postos de liderança.

Para combater essa discriminação no sistema financeiro, os participantes do VII Fórum Nacional pela Visibilidade Negra aprovaram um pacote de seis medidas que apresentarão aos bancos. Confira aqui.

‘É preciso combater o racismo todos os dias, onde quer que se manifeste’

“Esses dados macroeconômicos e as manifestações cotidianas de preconceito contra os negros mostram que o racismo no Brasil é estrutural e tem raízes profundas na sociedade, que são ainda consequência da escravidão”, defende Cleiton dos Santos, o presidente da Fetec-CUT/CN.

“Por isso é preciso combatê-lo todos os dias, em todos os campos em que se manifeste. É uma luta árdua, que precisa envolver não apenas os negros, mas toda a sociedade, porque somente assim construiremos uma sociedade verdadeiramente democrática, que garanta direitos fundamentais a todas as pessoas”, conclui Cleiton.

Para a secretária adjunta de Combate ao Racismo da CUT Nacional, Nadilene Sales, “não podemos mais ficar na discussão moral. De dizer que fulano ou ciclano é racista. A gente precisa olhar para a reparação. Para a construção de oportunidades iguais. Existe um acúmulo de riqueza de uma parcela da população e isso aconteceu na base da exploração dos trabalhadores e trabalhadoras”.

Com o objetivo de ampliar a reflexão sobre como o racismo se estrutura e se perpetua no cotidiano das pessoas desde os tempos da escravidão a CUT produziu uma série de vídeos esclarecedores sobre como travar a luta antirracista cotidiana em nossa sociedade. Veja abaixo.

Vídeos e temas:

VIDEO 01 | Preocupar com racismo