(Última atualização: 13h24)

Os bancários de todo o país vão decidir, em assembleias virtuais que começam às 20h deste domingo 30 e terminam nesta segunda 31, as propostas gerais da Campanha Nacional 2020 apresentadas pela Fenaban após 14 rodadas de negociação. Os bancários também votarão as propostas apresentadas pelo Banco do Brasil e pela Caixa para os acordos aditivos. O Comando Nacional dos Bancários indica a aceitação das três propostas.

As negociações com o Banco da Amazônia e com o Banpará continuam nesta segunda-feira 31 de manhã. As propostas que saírem dessas reuniões também serão submetidas às assembleias dos bancários nas bases sindicais onde os dois bancos públicos atuam.

As negociações com a Fenaban terminaram na madrugada deste domingo (30). Os bancos não concordaram em colocar no acordo cláusulas sobre o controle da jornada de trabalho, sobre o ressarcimento de custos e a disponibilização da mobília adequada ao home office. Mas, mesmo sem um acordo geral sobre o tema, o Comando Nacional saiu com a sinalização de acordos específicos com alguns bancos.

A partir do debate sobre teletrabalho, o Comando Nacional conseguiu construir o consenso entre os bancos de que a categoria deva continuar em teletrabalho durante até a duração da pandemia.

“Essa campanha veio em um momento conturbado, os banqueiros querendo nos testar, medindo nosso poder de mobilização, apresentando no começo uma proposta rebaixada, com retirada de direitos, querendo nos oprimir. Mostramos que estamos vivos apesar das condições adversas, e preparados para o embate. Conseguimos garantir os direitos da nossa Convenção Coletiva, que era um temor da categoria bancária”, avalia Sebastião Soares de Moraes, presidente do Sindicato dos Bancários do Médio Araguaia (Sinbama).

> Veja como ficam os principais pontos da Convenção Coletiva com a proposta da Fenaban

Principais pontos da proposta da Fenaban

• Todos os direitos das Convenções Coletivas de Trabalho foram mantidos.

• Reajuste 

Proposta inicial: Fenaban propôs reajuste ZERO.

Proposta final para 2020: Reajuste de 1,5% para salários + abono de R$ 2 mil para todos. Garante em 12 meses valores acima do que seria obtido apenas com a aplicação do INPC para salários até R$ 11.202,80, o que representa 79,1% do total de bancários (isso já considerando o pagamento de 13°, férias e FGTS). INPC sobre VR, VA, auxilio creche/babá, valores fixos e tetos da PLR.

Proposta final para 2021: Reposição da inflação + 0,5% de aumento real para salários e demais verbas, como VA, VR, auxílio-creche, valores fixos e tetos da PLR.

• PLR

Como começou: Fenaban queria redução da PLR em até 48%

Proposta final: Mantida a regra atual da PLR como está e corrigidos os valores fixos pela inflação (INPC 2020).

Exemplo: na primeira proposta um caixa ganharia, em média, R$ 9.950,62. Após a negociação ganhará, em média, R$ 10.888,19

• Auxílios

Auxílio-refeição: de R$ 807,40 para R$ 829,52(INPC). Proposta inicial: zero reajuste.

Auxílio-alimentação: de R$ 636,17 para R$ 653,52(INPC). Proposta inicial: zero reajuste

Cesta de Natal: de R$ 636,17 para R$ 653,52(INPC). Proposta inicial: extinção

Auxílio creche/babá: de R$ 488,61 para R$ 502,00(INPC) Proposta inicial: zero reajuste

• Gratificação de função

A gratificação de função seria rebaixada de 55% para 50%. Conseguimos derrubar e manter a redação de 2018.

• Home office

Todas os direitos previstos na CCT por dois anos também valem para esses trabalhadores que estiverem em teletrabalho.

Compromisso de que quem está em teletrabalho hoje permanecerá enquanto a pandemia perdurar.

Não conseguimos evoluir para uma cláusula especifica na Convenção sobre os demais pontos que reivindicamos, mas conseguimos compromisso de alguns bancos de negociar o home office com garantia de respeito à jornada; móveis adequados; fornecimento de equipamentos; ajuda de custo etc. Em breve anunciaremos.

• Quando vem a PLR e o abono?

O pagamento de ambos deverá ser feito até em 30/09/2020.

Comando Nacional mostra no vídeo abaixo por que a proposta deve ser aprovada pelas assembleias:

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Fonte: Fetec-CUT, com Contraf-CUT