Bancários e bancárias de Mato Grosso participaram da Assembleia Geral Extraordinária e APROVARAM, por maioria de votos, as propostas conquistadas junto à Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, bem como as propostas apresentadas pelo, Banco da Amazônia, Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil para a renovação dos seus Acordos Coletivos de Trabalho (ACT).  A cláusula 17, contudo, que trata da demissão imotivada do Banco do Brasil, foi rejeitada por 51,63%.

A votação teve início às 19h (horário MT) desta quarta (4) e foi finalizada às 19h nesta quinta-feira (5).

A proposta de acordo coletivo 2024/2025 apresentada pelo BRB foi rejeitada pelos funcionários que participaram da assembleia virtual. O Sindicato notificará o BRB do resultado nesta sexta-feira (6) para os devidos encaminhamentos.

O presidente do SEEB-MT, João Dourado, destaca os desafios para conquistar uma proposta para a categoria, "Após 13 rodadas em mais de dois exaustivos meses de negociação agradecemos os bancários e bancárias a  atuação conjunta e  continuaremos na luta permanente em defesa dos direitos dos trabalhadores, temos que celebrar esta grande conquista”.

Veja os percentuais da Votação.


Bancos Privados

Banco Brasil 

Caixa Econômica Federal   

Banco da Amazônia 

Banco BRB 

Propostas 
A proposta dos bancos para a renovação da CCT da categoria prevê novidades em dez temas sociais que ampliam a convenção em cerca de 50 novas cláusulas, além de aumento real nos salários e nas demais verbas, incluindo vales alimentação (VA), refeição (VR), auxílio creche/babá e na participação nos lucros e resultados (PLR). 

A proposta do Banco do Brasil para a renovação do ACT prevê avanços em pelo menos 12 pontos do acordo coletivo dos funcionários, dentre eles nova regra da PLR com limite de sete salários por ano; abertura de quatro mil vagas de assistente de negócios, supervisor de atendimento e caixas; ampliação do número de faixas na tabela de pontuação por mérito e o compromisso, por parte do banco, de manter a gratificação do Caixa até dezembro deste ano, para os agentes comerciais que vinham recebendo esta gratificação. 

A proposta da Caixa para a renovação do ACT demorou mais tempo para ser finalizada, mas também trouxe inúmeros outros avanços, como a possibilidade de incorporação da gratificação de função, Complemento Temporário Variável de Ajuste de Mercado (CTVA), porte de agência e do Adicional Pessoal Provisório de Adequação, via acordo na Comissão de Conciliação Voluntária (CCV); retorno da nomeação efetiva de novos caixas e tesoureiros, com o fim da designação de função por minuto; a discussão sobre o fim do teto de gastos do banco com a saúde do quadro de pessoal e extensão aos contratados depois de 2018 do direito de manutenção do plano do Saúde Caixa após a aposentadoria; e o debate sobre o equacionamento dos déficits, o contencioso e outras questões da Funcef.