A exemplo do que acontece simultaneamente em todos os sindicatos de bancários do país, o Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Rondônia (SEEB-RO) está realizando, nesta quinta (28) e sexta-feira (29/10), assembleia geral com os empregados da Caixa Econômica Federal para a deliberação da proposta de modelo de gestão e custeio do Saúde Caixa, construída em mesa de negociações com o banco.

O SEEB-RO orienta a aprovação da proposta que será votada através da plataforma Vota Bem (clique AQUI). Todo empregado da ativa, aposentado, ou pensionista participante do Saúde Caixa pode participar e tem direito ao voto. Basta acessar o link, inserir seu número de matrícula (sem o zero à esquerda e sem o dígito) e o sistema apresentará três nomes. Clique sobre o próprio nome. Depois é só votar.

O voto será SIM, NÃO ou ABSTENÇÃO.

“Defendemos a aprovação da proposta pois entendemos que ela mantém todos os princípios do plano, sem cobranças individuais de valor mínimo de acordo com faixa de idade, pois isso prejudicaria quem ganha menos e os aposentados. Além disso, a proposta negociada entre o Comando Nacional dos Bancários e a Caixa mantém o Saúde Caixa como plano referência, de autogestão por RH e com garantia da cobrança por grupo familiar”, menciona Ivone Colombo, presidenta do Sindicato e membro do Comando Nacional dos Bancários, que enfatiza ainda que “caso a proposta não seja aprovada, a Caixa poderá aplicar os reajustes como quiser e isso inviabilizará a continuidade no plano dos aposentados e de quem ganha menos”.

RESUMO DA PROPOSTA

Mantem o modelo atual, onde:

• a participação da CAIXA no custeio das despesas assistenciais e administrativas limitada a 70% do montante ou ao teto de 6,50%, o que for menor;

• mensalidade do titular no valor de 3,5% da remuneração base e uma mensalidade adicional de 0,4% para cada dependente direto cadastrado no plano, limitado ao teto de 4,3% por titular;

• mensalidade de 0,4% para cada dependente indireto;

• tratamentos oncológicos e internações são isentos de coparticipação;

• coparticipação para consulta em pronto socorro / atendimento corresponderá ao valor fixo de R $ 75 (setenta e cinco reais);

• teto anual de R $ 3.600,00 (três mil e seiscentos reais) por grupo familiar;

• sem aumento nas mensalidades mês a mês, mas com a instituição de uma mensalidade extraordinária também sobre o 13º salário para atender a necessidade de aumento da arrecadação;

• utilização da reserva técnica para evitar contribuições extraordinárias em caso de déficit;

• manutenção do GT Saúde CAIXA com maior acesso a relatórios, dados, acompanhamento de credenciamento e descredenciamento com vistas a dar suporte para a mesa permanente.