O Sindicato participa na tarde desta quinta-feira (28) de mais um evento de integração promovido pela Caixa Econômica Federal para recepção de novos empregados. Esta é a segunda turma de empossados do atual concurso público, que ocorre em meio a intensas cobranças do Sindicato pela ampliação do quadro de pessoal na instituição.

Após um longo período sem contratações significativas, a chegada de novos empregados é vista como positiva, mas insuficiente para atender à alta demanda nas unidades da Caixa. “É um motivo para comemorar, mas ainda não é suficiente. A demanda por empregados nas unidades de ponta é muito grande”, afirmou Wandeir Severo, diretor do Sindicato. Ele ressaltou que as agências estão superlotadas e enfrentam dificuldades para atender a população devido à falta de trabalhadores.

Além disso, o Programa de Demissão Voluntária (PDV), ainda em vigor, teve uma adesão maior do que o esperado, resultando na saída de muitos empregados. “Estamos muito felizes em receber os novos bancários e bancárias, mas amanhã já voltaremos a cobrar da Caixa mais contratações para atender as necessidades da comunidade”, acrescentou Severo.

Problemas com o cadastro de reserva

Outro ponto de preocupação levantado pelo Sindicato é a quantidade reduzida de pessoas no cadastro de reserva do concurso vigente e o alto índice de desistência dos convocados. Segundo Severo, “quase metade das pessoas convocadas pela Caixa não vão assumir, e a quantidade de classificados no concurso não será suficiente para suprir a demanda”. Para solucionar o problema, o Sindicato pressiona a Caixa a ampliar o cadastro de reserva e lançar um edital complementar. “A ampliação do cadastro pode ser feita imediatamente, sem a necessidade de um novo concurso”, explicou.

Audiência com o Ministério Público do Trabalho

Nesta quarta-feira (27), uma audiência no Ministério Público do Trabalho (MPT) de Brasília reuniu representantes dos excedentes do concurso e da Caixa. Durante o encontro, ficou esclarecido que a ampliação do cadastro de reserva não enfrenta barreiras jurídicas, contrariando o argumento da Caixa de que um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) referente ao concurso de 2014 impediria a medida. “Contudo, o próprio MPT afirmou que o TAC não impede nada. Agora só depende da Caixa ampliar o cadastro e contratar mais pessoas imediatamente”, destacou Severo.

Da Redação