Empregados da Caixa Econômica Federal, da ativa e aposentados, da base do Sindicato dos Bancários de Campo Grande-MS e Região, já podem participar da assembleia para avaliar e deliberar a proposta do novo modelo de gestão e custeio do Saúde Caixa. O SEEBCG-MS indica a aprovação da proposta.
A assembleia será realizada de forma virtual das das 08h (horário de Brasília) do dia 28 até às 18h do dia 29 de outubro de 2021. O acordo entrará em vigor na data de sua assinatura e tem vigência de dois anos com seus efeitos aplicáveis para os exercícios de 2022 e 2023.
A proposta da Contraf-CUT foi fruto de debates entre o GT Saúde Caixa e a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE Caixa). Após longas negociações, o movimento sindical apresentou a proposta, que mantém os princípios de solidariedade que sempre nortearam o plano, à Caixa que concordou com a minuta apresentada.
Resumo da proposta:
- A participação da CAIXA no custeio das despesas assistenciais e administrativas estará limitada a 70% do montante ou ao teto de 6,50%, o que for menor;
- Mensalidade do titular no valor de 3,5% da remuneração base e uma mensalidade adicional de 0,4% para cada dependente direto cadastrado no plano, limitado ao teto de 4,3% por titular;
- Mensalidade de 0,4% para cada dependente indireto;
- Tratamentos oncológicos e internações são isentos de coparticipação;
- Coparticipação para consulta em pronto socorro/pronto atendimento corresponderá ao valor fixo de R$75 (setenta e cinco reais);
- Teto anual de R$ 3.600,00 (três mil e seiscentos reais) por grupo familiar;
- Sem aumento nas mensalidades mês a mês, mas com a instituição de uma mensalidade extraordinária também sobre o 13º salário para atender a necessidade de aumento da arrecadação;
- Utilização da reserva técnica para evitar contribuições extraordinárias em caso de déficit;
- Manutenção do GT Saúde CAIXA com maior acesso a relatórios, dados, acompanhamento de credenciamento e descredenciamento com vistas a dar suporte para as negociações na mesa permanente.