Começa nesta segunda-feira 11 o segundo turno da eleição para escolher a representante dos empregados da Caixa Econômica Federal no Conselho de Administração, principal instância decisória e estratégica de longo prazo da instituição financeira pública. A votação segue até a quinta-feira 14 de março. A Federação dos Bancários do Centro-Norte (Fetec-CUT/CN) apoia a candidata Fabiana Uehara, que concorre com o número 0002. Fabi, como é mais conhecida, teve 45,09% dos votos no segundo turno e o segundo colocado obteve 38,85%.

“Apoiamos a Fabiana para o CA da Caixa por seu engajamento no movimento sindical e sua história de luta em defesa da Caixa 100% pública e dos direitos dos empregados. Fabiana conhece todos os problemas da Caixa e dos trabalhadores porque já foi coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados”, afirma Cleiton dos Santos, presidente da Federação.

“Fabi está pronta para representar os trabalhadores no Conselho de Administração da Caixa. Nós das bases da Fetec seremos a voz e as pernas da Fabi e estaremos em todas as agências para defender sua candidatura”, emenda Edson Gomes, secretário de Bancos Públicos e coordenador do coletivo dos empregados da Caixa da Fetec-CUT/CN.

Para eleger nossa representante no CA da Caixa, é preciso utilizar o mesmo sistema que foi realizado o primeiro turno. Basta acessar eleicaoca.caixa.gov.br/siele, logar com a matrícula e senha e, na página de votação, digitar 0002 – número de Fabiana Uehara.

Conheça as principais propostas de Fabiana Uehara

– Lutar pela alteração do atual estatuto do banco, que permitiu o fatiamento e venda de partes da Caixa e limita direitos das empregadas e dos empregados, como na restrição para o custeio do Saúde Caixa. 
– Garantir a efetiva transparência na gestão da empresa. 
– Atuar no CA em sintonia com as reivindicações das empregadas e dos empregados, na busca por melhores condições de trabalho.
– Cobrar o resultado das apurações das denúncias de assédios moral e sexual por parte de ex-dirigentes. 
– Trabalhar em parceria com as entidades representativas pela adoção de uma política de combate ao assédio moral, sexual e demais formas de violência organizacional.
– Atuar pelo fortalecimento da Caixa pública e social, lutando pela reincorporação das subsidiárias, pela manutenção da exclusividade na administração das loterias e pela exclusividade da manutenção do penhor.
– Pautar a política de remuneração da Caixa, defendendo a participação das empregadas e dos empregados na definição de programas como o Bônus Caixa, comissões pela venda de produtos etc.
– Cobrar resolução das “pendências” deixadas pelas gestões anteriores, causadas, por exemplo, pelos processos de reestruturação.

Fonte: Fetec-CUT/CN