Em reunião realizada nesta quinta-feira (18), o Sindicato e o BRB discutiram questões importantes relacionadas à diversidade e inclusão.

Os principais pontos da discussão foram diversidade, inclusão e proteção das mulheres e das pessoas de cor. O Sindicato solicitou uma resposta do banco sobre questões levantadas em reuniões anteriores, como a ultratividade do acordo, o que for definido na Fenaban como patamar mínimo para as cláusulas econômicas e a necessidade de contratação de mais empregados.

O banco respondeu que pretende seguir a CCT assinada com a Fenaban, com as devidas ressalvas, e que o acordo coletivo específico de PLR será negociado. Também se comprometeu a analisar a pauta entregue pelo Sindicato e a discutir cada cláusula individualmente.

O Sindicato enfatizou a importância de criar um ambiente de trabalho inclusivo para pessoas neurodivergentes e solicitou que o banco apresentasse um relatório sobre quantas pessoas nesse grupo estão empregadas na instituição.

Outro ponto importante discutido foi a necessidade de um canal de denúncia para proteger as mulheres contra a violência doméstica. O Sindicato argumentou que a confidencialidade é crucial para incentivar mais mulheres a denunciar.

A reunião terminou com a promessa do banco de trazer respostas na semana que vem. A próxima reunião discutirá as pautas de saúde e previdência e benefícios.

A reunião desta quinta marca um passo na campanha muito importante na luta por um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado. As discussões continuam. Acompanhe todos os passos nas redes sociais e no site. Futuro se faz juntos!

Da Redação