O momento exige ampliação das medidas protetivas. Essa foi a tônica da reunião virtual realizada na tarde desta quarta-feira (31) entre o Sindicato, a Gepes Sede, a Gepes Centro-Oeste e o Sesmt do Banco do Brasil. O encontro reforçou a necessidade de adesão de novos mecanismos de segurança para assegurar que funcionários, clientes e usuários do BB não sejam contaminados pelo novo coronavírus.

O afrouxamento das medidas de proteção incentivado pelo governo federal levou a saúde brasileira ao colapso. Sem leitos de UTI e com o número de mortos cada vez maior, o Sindicato reforçou a importância do rodízio dos trabalhadores em agências e a respectiva redução da jornada de trabalho, além da imprescindível instalação das barreiras acrílicas.

“Entendemos que a atividade bancária é essencial, mas não podemos colocar o lucro acima da vida. Mesmo que o percentual de trabalhadores em home office já ultrapasse os 50%, acreditamos que, pelo menos nos escritórios, esse número pode ser ampliado. Nas agências, a solução pode vir com a aplicação eficiente de um rodízio até para evitar o esgotamento físico e mental dos trabalhadores”, frisou a secretária de Assuntos Jurídicos do Sindicato e representante da Federação dos Bancários do Centro Norte (Fetec-CUT/CN) na mesa de negociação com o banco, Marianna Coelho.

A representante dos bancários lembrou ainda que o momento requer mais atitude do banco diante dos números de contaminados que estão na modalidade presencial. A visita aos clientes entrou em discussão, ao que o Sindicato recomendou que o banco proíba as saídas para evitar exposição ao vírus.

Presidente do Sindicato, Kleytton Morais lembrou que “o trabalho bancário precisa de limitações para dar mais segurança a quem está na linha de frente. Assim, neste momento de crise aguda da saúde, o banco precisa apresentar novas respostas e garantir que o trabalhador bancário não se exponha, colocando a própria vida e a dos demais a sua volta em risco”.

Quanto ao pedido de redução de jornada de trabalho, compromisso oriundo do ACT Emergencial de covid-19 recentemente aprovado pelos funcionários, os representantes do banco afirmaram que a redução da jornada de trabalho e o revezamento dos trabalhadores em agência devem ser novamente analisados pelas áreas responsáveis.

Além disso, o Sindicato requereu em momentos anteriores a ampliação de barreiras acrílicas para as mesas de atendimento. Segundo os gestores, a aquisição das barreiras acrílicas foi autorizada na terça-feira (30). Os gerentes das Gepes destacaram ainda que haverá reunião com os gerentes de relacionamento das unidades de negócio PJ entre os dias 7 e 9, quando orientarão quanto à realização de visitas externas aos clientes, bem como quanto aos protocolos de prevenção à covid-19.

O Sindicato reivindicou o fornecimento de máscaras do tipo PFF2, consideradas por especialistas mais seguras, mas o banco informou, por meio dos gerentes, que serão entregues aos funcionários mais máscaras de três camadas nos próximos dias.

O banco garantiu que as equipes do Sesmt fazem vistorias constantes nos locais de trabalho e que os engenheiros estão adaptando os espaços para garantir o distanciamento social que se faz necessário. A frequência dos informes nos canais de comunicação com o funcionário aumentou para alertar sobre as novas formas de prevenção da doença.

Realocação pós-reestruturação

De acordo com os dados apresentados pelos gerentes das Gepes, pouco mais de 200 funcionários lotados nos Escritórios PF criados a partir da reestruturação anunciada pelo banco em janeiro deste ano devem tomar posse nos prefixos que serão alocados no 7º e 8º andares do Edifício Sede 3, adaptados para cumprir os protocolos de distanciamento exigidos. Os representantes do banco informaram que os trabalhadores da modalidade home office já podem ser empossados, e os representantes do Sindicato ponderaram que, dada a característica das atividades desenvolvidas nesse modelo de atendimento, não haveria necessidade de trabalho presencial nesses prefixos.

Durante a reunião, os gerentes das Gepes afirmaram ainda que, por causa de uma quantidade considerável de pedidos de aposentadoria sem o incentivo oferecido pela reestruturação, oportunidades de comissionamento surgirão nos próximos meses.

Joanna Alves
Do Seeb Brasília