Porto Velho RO - Diferente do que está ocorrendo a nível nacional, quando foi o único banco privado que teve índice positivo na criação de postos de trabalho (ao contrário de Bradesco e Itaú, que tiveram lucros históricos e promoveram inúmeras demissões nos últimos 12 meses) o Santander em Rondônia começou o ano de 2016 promovendo a prática das demissões, especialmente a funcionários de carreira.

Enquanto no cenário nacional Itaú e Bradesco eliminaram mais de 5 mil postos de trabalho, o Santander criou 715 postos de trabalho.

Mas não é esta a realidade em Rondônia, como restou comprovado ontem, 4/2, com a demissão de um funcionário com aproximadamente 27 anos de casa. E tudo se deve a uma manobra do banco em imputar notas baixas de avaliação de desempenho ao funcionário, que sempre teve bom rendimento no exercício da profissão, mas que nos últimos meses vem se tornando vítima recorrente destas notas baixas injustificadas. E para piorar existem fortes indícios de que esta súbita ‘perseguição’ já atinge vários outros funcionários que estão na mira do banco para desligamentos.

“Ficamos revoltados com esta postura de crueldade do banco, especialmente por atingir funcionários que dedicaram décadas de sua vida à instituição, sempre tiveram bom rendimento no trabalho, são os responsáveis pelo crescimento do banco e agora recebem isso de ‘presente’ do Santander: demissão sem o menor sentido e remorso. Trabalhadores como este, que trabalharam por tantos anos numa mesma atividade e dentro de uma mesma empresa, caso sejam demitidos, certamente encontrarão dificuldades para reingressar no mercado de trabalho, inclusive pela idade já acima do que exige a realidade deste mercado de trabalho”, menciona Clemilson Farias, diretor de Imprensa do Sindicato dos Bancários e Trabalhadores do Ramo Financeiro de Rondônia (SEEB-RO) e funcionário do Santander.

“Repudiamos esta jogada sorrateira do Santander em dar notas baixas de rendimento aos funcionários apenas com o intuito de demiti-los para contratar funcionários novos com salários menores. Estaremos atentos a estas manobras de demissão por parte do banco espanhol, que fechou 2015 com lucro líquido de R$ 6,624 bilhões, crescimento de 13,2% em relação a 2014, quando os ganhos atingiram R$ 5,850 bilhões. E isso representa mais de 20% do lucro do Santander em todo o planeta. Ou seja, apesar de no Brasil o Santander lucrar mais do que em todo o restante do globo, ainda assim o banco promove demissões, fecha agências e, com isso, mantém a sombria realidade de agências superlotadas e com o atendimento cada vez mais precário”, acrescentou José Pinheiro, presidente do Sindicato, destacando que o Sindicato vai combater esta ‘caça às bruxas’ por meio de panfletagem, manifestos e denúncias ao Ministério Público do Trabalho (MPT) e Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE).