Brasília - Na última negociação ocorrida com o BRB, dia 23 passado, o Sindicato e o banco retomaram a discussão sobre o modelo de PLR para o ano de 2016. O Sindicato oficializou a rejeição à proposta apresentada pelo banco em negociação ocorrida dia 15 de março, por entender que a proposta, ao invés de trazer avanços, apresentava retrocesso quando comparada ao que já existe hoje. Os parâmetros da proposta foram divulgados pelo Sindicato e constam da matéria sobre a negociação do dia 15 de março (ver site).

Na negociação, o Sindicato apresentou ao banco novas premissas para a PLR de 2016, e aguarda posicionamento do BRB sobre elas. Estas premissas são:

1 – Garantia de distribuição de todo o montante provisionada para pagamento da PLR.

2 – Estabelecimento de um percentual de 25% do lucro líquido a ser distribuído.

3 – Destes 25%, 20% serão distribuídos independente de metas, sendo que:

A – 70% deste montante será destinado a uma parte fixa.

B – 30% deste montante será destinado a distribuição referente ao um percentual da remuneração.

4 – As substituições serão consideradas para efeito de cálculo da remuneração.

5 – Dos 25% do lucro líquido a ser distribuído, 5% será vinculado ao atingimento de metas.

“Precisamos de um modelo que preserve os avanços presentes no modelo atual, e incorpore novidades que tornem a distribuição da PLR mais justa, mais próxima do que ocorre nos demais bancos do sistema financeiro brasileiro, modelos estes que se baseiam em uma parte fixa e uma parte como percentual do salário” diz Eustáquio.

PLR REFERENTE AO SEGUNDO SEMESTRE DE 2015

Também no dia 23 de março, o banco divulgou seu balanço do ano de 2015. O resultado apresentado foi de R$84,21 milhões no ano, sendo R$52,9 milhões referentes ao segundo semestre. Consta também no balanço a provisão para pagamento da PLR de R$8.592 milhões.

Na negociação ocorrida em 23 de março, o Sindicato cobrou do banco negociação específica para discutir a distribuição da PLR, pois, os parâmetros foram estabelecidos ainda em 2015 e aprovados em assembleia ocorrida em 29 de dezembro passado, ficando para discussão, quando da publicação do balanço, a definição dos percentuais por grupo, visto que, nos parâmetros ficou definido que os funcionários do banco seriam agrupados em cinco grupos.

A negociação específica sobre a distribuição da PLR referente ao segundo semestre de 2015 ocorrerá nesta terça feira, 29 de março. No mesmo dia, o Sindicato realiza reunião com os delegados sindicais para debater o tema, além da continuação das discussões referentes ao modelo de PLR para o ano de 2016.

“É importante a presença de todos os delegados sindicais para darmos continuidade à discussão do novo modelo de PLR para o ano de 2016, e também discutir a proposta do banco para a distribuição referente ao segundo semestre de 2015” comenta Cida.

Também participaram da negociação do dia 23 de março, o diretor da FETEC André e Pedro Tupinambá, técnico do Dieese, que assessora o Sindicato.

NEGOCIAÇÃO TRATA DE OUTROS TEMAS:

A negociação do dia 23 tratou também de outros temas, conforme segue abaixo:

1 - Metas para os caixas - em função de diversos questionamentos dos caixas, o banco esclareceu que, para efeito de PLR, os caixas não tem de cumprir metas. Porém, referente à AAP, os caixas tem metas, mas estas metas não podem ser relacionadas à venda de produtos.

2 – Reunião com funcionários que aguardam efetivação como GN’s – o Sindicato cobrou a realização da reunião destes funcionários com as diretoras Kátia do Carmo, da rede, e Cristiane Bukowitz, de pessoal, a partir de uma solicitação deste grupo de funcionários. O banco afirmou que as diretoras tem toda a disposição para a reunião, porém, face às férias da diretora Kátia do Carmo, a marcação da referida reunião ocorrerá tão logo ela volte.

3 – Incorporação administrativa de AG’s e FG’s - ver matéria específica no site do Sindicato.

Fonte: SEEB/Brasília - Da Redação