Campo Grande MS - Em assembleia na noite dessa quinta-feira (6), os mais de 400 bancários que estiveram presentes na sede do sindicato aprovaram a proposta da Fenaban e encerraram a greve em Campo Grande e região. A paralisação durou 31 dias e foi a mais longa dos últimos 12 anos.

A proposta aceita é de reajuste de 8% para 2016 mais abono de R$ 3.500,00, além de de 15% no vale alimentação, de 10% no vale refeição e no auxílio creche-babá, licença paternidade de 20 dias e criação de um centro de realocação e requalificação, dentro do tema emprego. Quanto aos dias parados: todos os dias serão abonados.

Para 2017, o aumento é o índice da inflação (INPC) mais 1% de aumento real para os salários e em todas as verbas.

Os bancários da Caixa e do Banco do Brasil também aprovaram as propostas específicas. Para o BB, a proposta aprovada contempla ascensão profissional, manutenção do programa de PLR atual, a proteção dos funcionários no caso de reestruturação, ampliação de ausências legais, o compromisso de ampliação da inclusão das mulheres nas funções gerenciais, entre outras (clique aqui e saiba mais).

No caso da Caixa, o acordo contempla PRL Social e análise caso a caso para revogação da RH184, além de assegurar o pagamento da regra básica da PLR da Fenaban e do adicional de PLR. Além disso, foram renovadas as cláusulas da convenção do ano anterior (clique aqui e saiba mais sobre a proposta específica da Caixa).

**A proposta da Fenaban que os bancários aprovaram**

˃ Reajuste de 8% e abono de R$ 3.500,00 em 2016.

˃ Reposição integral da inflação (INPC/IBGE) mais 1% de aumento real em 2017 para os salários e todas as verbas.

PLR 2016

˃ PLR regra básica: 90% do salário mais R$ 2.183,53 limitado a R$ 11.713,59. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 25.769,88

˃ PLR parcela adicional: 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 4.367,07.

˃ Antecipação da PLR: Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Regra básica: 54% do salário reajustado em setembro de 2016, mais fixo de R$ 1.310,12, limitado a R$ 7.028,15 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro. Parcela adicional equivalente a 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2016, limitado a R$ 2.183,53.

PLR 2017

˃ Para PLR e antecipação da PLR continuam as mesmas regras, com reajustes dos valores fixos e limites pelo INPC/IBGE de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1%, com data de pagamento de pagamento final até 01/03/2018.

Pisos 2016

˃ Piso portaria após 90 dias: R$ 1.487,83.

˃ Piso escritório após 90 dias: R$ 2.134,19.

˃ Piso caixa/tesouraria após 90 dias: R$ 2.883,01 (salário mais gratificação, mais outras verbas de caixa).

Vales e Auxílios 2016

˃ Auxílio-refeição (reajuste de 10%): R$ 32,60.

˃ Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta (reajuste de 15%): R$ 565,28.

˃ Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses): R$ 434,17 (reajuste de 10%).

˃ Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses): R$ 371,43 (reajuste de 10%).

˃ Gratificação de compensador de cheques: R$ 165,65.

˃ Requalificação profissional: R$ 1.457,68.

˃ Auxílio-funeral: R$ 978,08.

˃ Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto: R$ 145.851,00.

˃ Ajuda deslocamento noturno: R$ 102,09.

˃ Vale-Cultura, valor de R$50,00, mantido até 31/12/16.

2017 - Os valores vigentes em 31/08/2017 serão reajustados pelo INPC/IBGE de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1%.

Por: Assessoria de Comunicação do SEEB-CG - Com informações Fetec-CN