Nesta quinta-feira (03.08), a direção do Sindicato dos Bancários de Mato Grosso (Seeb/MT) realizou Ato de Protesto na frente do Bradesco, Agência Prainha, Centro de Cuiabá, capital de Mato Grosso.  Os bancários e bancárias estão sofrendo cobranças excessivas e enfrentando abuso de poder da gerência.

A abertura da agência foi retardada por uma hora para denunciar situações de humilhação e pressão psicológica que têm sido submetidos funcionários e funcionárias no dia a dia. Além de colocar faixa na porta do prédio, o Sindicato também cobrou uma atitude da superintendência regional do Bradesco. 

De acordo com a direção do Seeb/MT outras denúncias já haviam sido registradas. “O banco já está ciente da situação. Já houve várias denúncias e reunião com a superintendência regional, mas nada mudou. São casos graves de assédio, ferindo a autoestima dos funcionários e a dignidade dos trabalhadores e as trabalhadoras, situações que podem levar até ao adoecimento”, afirma o presidente do Seeb/MT, Clodoaldo Barbosa.

 “Os trabalhadores que forem vítimas de assédio moral devem denunciar ao Sindicato. Não fiquem sofrendo sozinhos. Denuncie!”, completa o presidente do Seeb/MT.

 Segundo o diretor do Seeb/MT e funcionário do Bradesco, José Maria Guerra, esse tipo de comportamento é inaceitável, pois o banco vem a cada ano aumentando os seus lucros, essas atitudes chegam a ser desumanas. “Qualquer abuso ou violação de direito dever ser imediatamente denunciado ao Sindicato para que possamos intervir e garantir os direitos dos bancários, inclusive, se necessário acionar a justiça”, afirmou José Maria Guerra.

O que é o assédio moral?

Assédio Moral é caracterizado por comportamentos abusivos aos quais os trabalhadores são expostos.  Gestos, palavras, comportamentos, atitudes repetitivas contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ou ameaças ao seu emprego e a degradação do clima no local de trabalho.

Canal de Denúncia 

Na página do Seeb/MT - www.bancariomt.com.br, tem espaço específico para fazer as denúncias de casos de assédio moral. As denúncias são sigilosas.  O instrumento de ‘Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho’ é uma importante conquista da categoria e deve ser utilizado pelos trabalhadores para que possamos impedir abusos.

 Em 2010, os bancários garantiram na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) a Cláusula 58, uma importante ferramenta no combate ao Assédio Moral, trata-se de um acordo aditivo à CCT, cuja adesão é voluntária tanto dos bancos quanto dos sindicatos.