BRB

Além de seguir a Fenaban, a proposta aprovada no BRB é a seguinte:

• Garantia do pagamento integral da PLR para todos os afastados por motivo de saúde, independentemente da extensão e tipo da licença (acidentária ou previdenciária)
• Extensão do vale cultura com vigência de 2 anos
• Em resposta à cláusula 31, , a comissão de negociação do BRB disse que estudará uma espécie de convênio com Uber ou táxis para o deslocamento dos funcionários para que eles não precisem utilizar seus próprios automóveis, e formalizará isso em seus normativos
• Dentro do prazo de 90 dias firmará algum tipo de convênio com rede de academias no sentido de ampliar o acesso a práticas desportivas a um maior número de funcionários, sem comprometer a qualidade
• O banco disponibilizará até 30 dias antes de qualquer rodízio, a relação dos PAs onde haverá o procedimento, com a indicação dos cargos e funções que serão rodiziados
• Garantia de lotação dos lesionados e demais portadores de doenças ocupacionais crônicas próximos à sua residência, desde que haja recomendação médica e vaga disponível
• No caso de assaltos, o banco se compromete a transferir os empregados de unidade, desde que haja recomendação medica e anuência do empregado
• O banco apoiará o programa de qualidade de vida, promovido pelas entidades sindicais, liberando um emprego por unidade para participar do evento, limitado a um evento por ano
• Manutenção da mesa de negociação permanente

Fonte: SEEB/Brasília - Da Redação