Apesar dos lucros recordes, os bancos privados e públicos que operam no Brasil fecharam 2.347 postos de trabalho no Brasil entre janeiro e abril de 2018. Desse total, 326 empregos foram eliminados na região Centro-Norte. É o que mostra nova rodada do estudo elaborado pela seção do Dieese da Contraf-CUT, com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.

“Somente os cinco maiores bancos do país tiveram lucro líquido de R$ 77,4 bilhões no ano passado e mais R$ 17 bilhões apenas no primeiro trimestre de 2018, mesmo em uma conjuntura de crise que está devastando a economia e produziu quase 14 milhões de desempregados. Portanto, não há razão para essas demissões nos bancos. Por isso, a preservação do emprego será uma das prioridades da Campanha Nacional deste ano, como nós bancários do Centro-Norte já definimos em nossa Conferência Regional e vamos levar como proposta para a Conferência Nacional”, afirma Cleiton dos Santos, presidente da Fetec-CUT/CN.

O saldo negativo de emprego do período resultou de 6.607,35 admissões contra 11.280 desligamentos. Do total de fechamento de postos de trabalho, 326 ocorreram na região Centro-Norte, sendo que quase a metade somente no Distrito Federal, com 157 demissões. Em três Estados da região houve saldo positivo de geração de emprego: 95 no Pará, 7 em Roraima e 1 no Amapá.

Confira aqui os gráficos e quados no estudo do Dieese/Contraf-CUT.

Primeiros reflexos da reforma trabalhista

As demissões sem justa causa representaram 51,1% do total de desligamentos no setor bancário entre janeiro e abril de 2018. As saídas a pedido do trabalhador representaram 41,4% dos tipos de desligamento. Nesse período foram registrados, ainda, 18 casos de demissão por acordo entre empregado e empregador. Essa modalidade de demissão foi criada com a aprovação da reforma trabalhista (Lei 13.467/2017), que entrou em vigor em novembro de 2017. Os empregados que saíram do emprego nessa modalidade apresentaram remuneração média de R$ 8.120,83.

 Número de Desligados e valor da remuneração média por tipo de desligamentoBrasil – janeiro a abril de 2018

        Fonte: MTE/SPPE/DES/CGET-CAGED. Elaboração: Dieese – Rede Bancários

 
Rotatividade achata salários

Os bancos continuam concentrando suas contratações nas faixas etárias até 29 anos, em especial entre 18 e 24 anos. Foram criadas 3.301 vagas para trabalhadores até 29 anos. Acima de 30 anos, todas as faixas apresentaram saldo negativo (ao todo, -5.648 postos), com destaque para a faixa de 50 a 64 anos, com fechamento de 3.112 postos no período, conforme demonstra a Tabela.

A renda média dos bancários admitidos entre janeiro e abril foi de R$ 4.007,28, o que representa 60,6% a menos que a renda média dos trabalhadores desligados, que foi de R$ 6.607,35. “Ou seja, a rotatividade continua sendo um instrumento perverso dos bancos para reduzir a massa salarial da categoria”, denuncia o presidente da Fetec-CUT/CN. 

Admitidos e desligados, por faixa etáriaBrasil – janeiro a abril de 2018

Fonte: MTE/SPPE/DES/CGET. Elaboração: Dieese – Rede Bancários

 
Mulheres já entram ganhando menos

As 4.341 mulheres contratadas pelos bancos entre janeiro e abril de 2018 foram admitidas com uma remuneração média de R$ 3.390,23, o que corresponde a 73,9% da remuneração média auferida pelos homens contratados no mesmo período, que foi de R$ 4.590,60.

A diferença de remuneração entre homens e mulheres é maior na demissão. As mulheres que tiveram o vínculo de emprego rompido nos bancos entre janeiro e outubro deste ano recebiam R$ 5.679,18, que representou 75,8% da remuneração média dos homens desligados dos bancos, de R$ 7.492,44, conforme a tabela abaixo. 

Rem. Média dos admitidos e desligados por sexoBrasil – janeiro a abril de 2018

            Fonte: MTE/SPPE/DES/CGET. Elaboração: Dieese – Rede Bancários

 Fonte: Fetec-CUT/CN, com Contraf-CUT