O Comando Nacional dos Bancários, com a participação da Federação do Centro Norte (Fetec-CUT/CN), entregou nesta quinta-feira 11 à direção da empresa, em Belém, a pauta específica de reivindicações dos funcionários do Banpará da Campanha 2016, que tem como prioridades assegurar que o Plano de Cargos e Salários (PCS) não seja unilateral e tenha participação dos trabalhadores, sejam ajustadas as distorções existentes entre tempo e carreira e que o processo de concorrência seletiva seja respeitado e que retorne o tíquete extra.

Participaram da entrega a representante da Fetec-CUT/CN na Comissão de Empresa dos Funcionários do Banpará, Vera Paoloni, a presidenta do Sindicato do Pará, Rosalina Amorim, e os diretores Gilmar Santos e Érica Fabíola, além do diretor da Contra-CUT Adilson Barros. Também esteve presente da presidenta da CUT Pará, Euci Ana Costa.

Na entrega da minuta, a direção do banco assinou o pré-acordo, assegurando a manutenção acordo coletivo em vigor até que seja firmado um novo. Ficou pré-agendada nova reunião para 22 de agosto.

Vontade de lutar

"Esta será uma das negociações de imenso desafio para a categoria bancária não só no Banpará, mas em todos os bancos, pois estamos vivendo o retorno do ultraliberalismo, que vai tentar arrancar direitos duramente conquistados, como o direito ao emprego que, no caso do Banpará, significou, em 1998, abrirmos mão de 20% de salários durante 11 meses”, afirma Vera Paoloni, representante da Fetec-CUT/CN.

 “Fico bastante animada em perceber na categoria a vontade de lutar junto com suas entidades de classe não só pela manutenção, mas pela ampliação de direitos, de salários e de garantias na carreira. Com energia de quem trava o bom combate, vamos à campanha de 2016", acrescenta Paoloni.

Veja aqui a íntegra da pauta específica de reivindicações dos funcionários do Pará.

E confira aqui como estão as negociações com a Fenaban e demais bancos.